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HR Business Partner (80\-100%) ==============================
Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und möchtest HR dort gestalten, wo Produktion, Technik und Menschen täglich zusammenwirken? Dann freuen wir uns auf dich.
Als HR Business Partner\*in begleitest du unser Druckzentrum Bern (mindestens 3 Tage vor Ort) in allen personellen und organisatorischen Fragen. Du arbeitest nah am Betrieb, verstehst die Herausforderungen eines produktionsnahen Umfelds und trägst mit einer professionellen, pragmatischen HR\-Beratung zum Erfolg des Standorts bei.
Das erwartet dich:
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR\-Themen
* Verantwortung für den gesamten Mitarbeitendenzyklus – von der Rekrutierung über Entwicklung und Betreuung bis zum Austritt
* Begleitung von personellen Einzelmassnahmen, Konfliktsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung und Beratung bei Veränderungsprozessen, Reorganisationen und der Personalplanung
* Sicherstellung einer korrekten und einheitlichen Anwendung von HR\-Richtlinien, Gesamtarbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Enge Zusammenarbeit mit dem HR Tamedia, dem HR Service Center und weiteren internen Schnittstellen
* Mitarbeit an HR\-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Das suchen wir:
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner\*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR\-Funktion
* Idealerweise Erfahrung in einem industriellen, produktionsnahen oder gewerblichen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und hohe Sicherheit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Führungsebenen
* Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie das nötige Fingerspitzengefühl in sensiblen Situationen
* Stilsicheres Deutsch und sehr gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift; ösisch ist für diese Funktion zwingend
* Eine HR\-Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Benefits:
* Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile\-Office\-Möglichkeiten
* Bezahlter freier Tag am Geburtstag
* Eine markt\-, leistungsorientierte Entlöhnung
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy\-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
* Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
* Weiterbildungsangebote durch Tamedia Academy
* Kostenlose Digital\-Abonnements sowie rabattierte Print\-Angebote

* Tamedia Publikationen Deutschschweiz AG Werdstrasse 21 8004 Zürich
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