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HR Business Partner

job-room.ch94,443 open roles

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Bülach, ZH, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
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This job: posted 3 days ago

job-room.ch median: 2 days open

The posting

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HR Business Partner ===================

Die Uroviva\-Gruppe ist ein spezialisiertes Netzwerk von Fachärztinnen und Fachärzten, das höchste medizinische Kompetenz in den Bereichen Urologie, Gynäkologie und Onkologie vereint. Mit mehreren urologischen Praxen, einem Andrologiezentrum, einer Spezialklinik für Urologie sowie mehreren gynäkologischen Praxen und einer onkologischen Praxis bietet die Uroviva\-Gruppe ein breit aufgestelltes medizinisches Versorgungsnetzwerk. Mit über 70'000 jährlichen Konsultationen in der Grund\-, Spezial\- und Notfallversorgung sowie mehr als 5'000 Operationen zählt die Uroviva\-Gruppe zu den führenden Anbietern urologischer Leistungen in der Schweiz.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir per 1\. Dezember 2026oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR Business Partner 60\-80% (m/w/d).

Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In einer spannenden Transformationsphase begleiten Sie den Aufbau eines modernen HR Business Partnering Ansatzes innerhalb von Uroviva und Affidea Switzerland. Dabei verbinden Sie strategische Beratung mit einer pragmatischen Hands\-on\-Mentalität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Führungskultur und HR\-Prozesse bei. Sie begleiten die Organisation entlang des gesamten Employee Life Cycles und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR\-relevanten Fragestellungen
  • Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen, Führungsfragen und der Weiterentwicklung ihrer Teams.
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Rekrutierung über Entwicklungs\-massnahmen bis hin zum Austritt
  • Operative Mitarbeit im HR\-Tagesgeschäft, einschliesslich HR\-Administration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Reglementen
  • Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Sicherstellung einer korrekten Payroll\-Abwicklung während der Übergangsphase
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern
  • Mitarbeit bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR\-Richtlinien, Arbeitsverträgen sowie Vorsorge\- und Anstellungsbedingungen
  • Unterstützung von Rekrutierungs\-, Onboarding\- und Personalentwicklungsprozessen
  • Aktive Mitarbeit in Change\-, Integrations\- und Transformationsprojekten
  • Unterstützung bei Jahresendarbeiten sowie bei HR\-relevanten Reportings und Auswertungen
  • Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR\-Prozessen und Instrumenten
  • Aktive Unterstützung der Transformation des HR\-Betriebsmodells sowie der Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Integration in die Affidea HR\-Struktur.
  • Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den zentralen HR\-Funktionen und Shared Services zur Einführung standardisierter und skalierbarer HR\-Prozesse.

Ihr Profil

Sie sind eine engagierte und pragmatische HR\-Persönlichkeit, die sowohl strategisch denken als auch operativ mit anpacken kann. In einem dynamischen Umfeld fühlen Sie sich wohl und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen.

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR\-Generalist oder HR\-Manager
  • Erfahrung in Unternehmen mit mehreren Standorten oder in einer dezentralen Organisationsstruktur von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche von Vorteil
  • Ausgewiesene Hands\-on\-Erfahrung im operativen HR inklusive Administration und Payroll
  • Ausgeprägte Beratungs\- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professionelles Auftreten
  • Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
  • Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und umzusetzen
  • Erfahrung in oder ausgeprägtes Interesse an Transformations\- und Veränderungsprojekten sowie an der Weiterentwicklung moderner HR\-Organisationen

Wir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, eine HR\-Organisation in einer spannenden Wachstums\- und Transformationsphase aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen.
  • Die Möglichkeit, HR\-Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
  • Zusammenarbeit mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Anstellungsbedingungen

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

![Uroviva AG]( )

* Uroviva AG Zürichstrasse 5 8180 Bülach

*

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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