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HR Business Unit Manager 100%, VOR ORT

job-room.ch119,207 open roles

Where
Grenchen, SO, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Unit Manager 100%, VOR ORTjob-room.ch · Grenchen, SO, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 5 days open

The posting

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ##

Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.

Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als

Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche ##

  • Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Offboarding
  • Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
  • Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ##

  • Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching
  • Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
  • Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige sowie hoher Sozialkompetenz
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien
  • Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Beherrschung der gängigen IT Tools (MS 365), SAP Kenntnisse von Vorteil

Sprachen ##

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Zudem verfügen Sie über sehr gute Französischkenntnisse.

Das erwartet Sie bei uns ##

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
  • Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
  • 40-Stunden-Woche gemäss GAV
  • Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
  • Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
  • Firmenrestaurant
  • Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
  • Sportaktivitäten und Firmenevents
  • Beteiligung an der Krankenversicherung

Bereit für den nächsten Schritt? ##

Erzählen Sie uns, was Sie begeistert. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und direkte Bewerbung! Bewerbungen über Personalagenturen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Website - der Umwelt zuliebe und um eine effiziente Bearbeitung sicherzustellen.

Jehona Fejza HR Business Unit Manager

Arbeitsort

Schild Rust-Strasse 17 2540 Grenchen (Solothurn) Schweiz

Firmenadresse

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Schild-Rust-Strasse 17 2540 Grenchen

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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