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HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse

job-room.ch88,451 open roles

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Zürich, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowHRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhousejob-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 4 days open

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) ---

HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) ==========================================================

Willkommen in deiner Zukunft!

55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) ==========================================================

136775 \| 60 \- 80% \| Oerlikon, Zürich \| Hybrid

Möchtest du mit deinem SAP\-HCM\-Know\-how dazu beitragen, unsere HR\-Systemlandschaft für den Agenturvertrieb und unsere Zurich Schweiz Mitarbeitenden weiterzuentwickeln \- und gleichzeitig den nächsten Schritt in Richtung SuccessFactors und moderne HR\-Technologien machen?

In dieser bist du Teil des Geschäftsbereichs HR im Team HR Technology \& Analytics bei Zurich Schweiz. Mit deiner Expertise an der Schnittstelle von HR und Technologie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR\-Systemlandschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass zentrale HR\-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, bringst deine Ideen in Projekte und Optimierungen ein und entwickelst nachhaltige Lösungen für den Agenturvertrieb sowie unsere Mitarbeitenden. Gleichzeitig bietet dir die die Möglichkeit, moderne HR\-Technologien kennenzulernen, Erfahrungen im Umfeld von SuccessFactors Employee Central zu sammeln und deine fachliche Expertise gezielt weiter auszubauen.

Das erwartet dich

  • Du sorgst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen für einen stabilen Betrieb der SAP\-HCM\-Module in zwei SAP\-Systemen und behältst die Anbindungen an die Umsysteme zuverlässig im Blick
  • Du bringst dich aktiv in Projekte ein, erarbeitest tragfähige Lösungen für HR und Payroll und behebst Störungen selbstständig
  • Du begleitest Veränderungen ganzheitlich über den gesamten Life Cycle hinweg, vom Design und Customizing über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
  • Du bringst unterschiedliche Anforderungen zusammen, stimmst Programmänderungen partnerschaftlich mit der Entwicklungsabteilung ab und wirkst vorausschauend bei der Planung von Upgrades und Support Packages mit
  • Du hast die Möglichkeit, dich im Umfeld von SuccessFactors Employee Central einzubringen und dein Know\-how im Cloud\-HR\-Umfeld gezielt weiterzuentwickeln

Das zeichnet dich aus

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt auf PY, PA und OM
  • Fundierte Kenntnisse der HCM\-Standardprozesse sowie des zugehörigen Customizings, insbesondere im Umfeld der Schweizer Lohnabrechnung
  • Vertrautheit mit Schemen, Zyklen und Rechenregeln; ABAP\-, SQL\- oder Reporting\-Kenntnisse von Vorteil
  • Interesse an modernen HR\-Technologien; Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central ist ein Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 60 \- 80%

Arbeitsort:

Stellenantritt: ab 1\. November 2026 oder nach Vereinbarung

Reisetätigkeit: Keine Reisetätigkeit

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Alles rund um deine Bewerbung

Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben \- dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du .

Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Hast du noch Fragen? , Senior Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.

![Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA]( )

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![Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA]( )

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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