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Journée de Recrutement Flash - Animatrice, animateur parascolaire ou remplaçant sur appel

job-room.ch93,625 open roles

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Genève Carouge, GE, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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8.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 4.0%3 days
  3. 8.5%7 days
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  5. 34.1%30 days
This job: posted 2 days ago

job-room.ch median: 5 days open

The posting

  • 07 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Genève

LE GIAP recrute ! ###

Participez à notre journée de Recrutement Flash ###

le mercredi 28 octobre 2026 ###

Fort du succès de nos précédents recrutements flash, nous sommes ravis de renouveler notre appel à rejoindre nos équipes parascolaires !

Dans le cadre d-une réforme organisationnelle ambitieuse prévue sur les trois prochaines années, le Groupement Intercommunal pour l-Animation Parascolaire (GIAP) renforce ses équipes pour mieux répondre aux besoins croissants des familles genevoises.

Nous sommes à la recherche d'animateurs.trices motivé.e.s, et dynamiques pour encadrer des enfants âgés de 4 à 12 ans au quotidien. Si vous êtes disponible à vous engager pour un minimum de 2 midis par semaine pour des remplacements ou 4 midis par semaine pour un poste fixe, alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Journée de Recrutement Flash - Animatrice, animateur parascolaire ou remplaçant sur appel

Entrée en fonction au terme du processus de recrutement.

Déroulement de la journée de recrutement

\- Date : 28 octobre 2026

\- Accueil des candidats.es: 08h30 à 12h00

\- Lieu : Salle des fêtes - Rue Ancienne 37- 1227 Carouge

En cas d-acceptation de votre candidature, vous serez convié·e à une séance d-information obligatoire qui se tiendra le jour même, de 15h00 à 17h00. À l-issue de cette séance, un rendez-vous devra être fixé afin d-organiser une journée de stage sur le terrain.

Au terme du processus de recrutement, si vous remplissez l-ensemble des prérequis, obtenez une évaluation positive lors de votre stage sur le terrain et ne présentez aucune inscription aux casiers judiciaires ou, en cas d-inscription, obtenez la validation de la Direction, nous pourrons vous garantir un engagement.

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez un groupement dynamique et une mission d-utilité publique en faveur des enfants. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives selon le barème de l-Etat de Genève, incluant 13 semaines de vacances rémunérées, ainsi qu-un catalogue de formation continue à disposition et des perfections d'évolution tout au long de votre parcours professionnel. Alors rejoignez-nous !

Votre profil Vous devez impérativement répondre aux critères suivants :

  • Formation de niveau CFC ou expérience dans le domaine socio-éducatif (minimum 2 ans)
  • Avoir une expérience au préalable avec les enfants
  • Maîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimal requis)
  • Avoir 18 ans révolus
  • Avoir la capacité et la volonté de travailler activement en équipe
  • Avoir une posture adaptée aux exigences du poste
  • Pouvoir consommer quotidiennement la nourriture de la restauration collective
  • Résider sur le Canton de Genève ou dans un rayon de 15 km maximum
  • Être disponible 4 midis pour le poste d'animateur, suppléant ou au minimum 2 midis par semaine pour le poste de remplaçant-e sur appel
  • Intérêt marqué pour le travail avec les enfants
  • Sens des responsabilités et esprit d-équipe
  • Capacité d-adaptation et bonne communication
  • Attitude bienveillante, fiable et professionnelle

Afin de pouvoir intégrer notre processus de recrutement, les candidat.e.s doivent remplir l-ensemble des critères requis et venir au recrutement Flash avec un dossier complet. Dans le cas contraire, nous ne serons malheureusement pas en mesure de donner suite à la candidature.

Dossier de candidature (copies imprimées)

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplôme(s)
  • Certificat(s) de travail
  • Carte d-identité ou passeport
  • Pour les personnes de nationalité étrangère : permis de séjour et/ou de travail en cours de validité avec activité lucrative
  • Carte AVS
  • Coordonnées bancaires / carte bancaire
  • Casier judiciaire classique

Important : seules les candidatures complètes pourront être prises en compte et permettre l-accès au recrutement.

Veuillez noter qu-aucun copieur ne sera disponible sur place.

Rémunération et horaires

Salaire horaire : 25.40 frs par heure 10% indemnités vacances

  • 11h00 à 13h40, en travaillant tous les midis (lundi, mardi, jeudi et vendredi), le taux d-activité est de 26.25%
  • 15h30 à 18h05 selon nos besoins. En travaillant tous les midis et après-midi, le taux d-activité est de 53.75%

Informations importantes et complémentaires :

Le GIAP se réserve le droit de refuser les candidatures qui ne sont pas complètes. Les critères suivants seront appliqués :

\- Seules les candidatures correspondant précisément au profil recherché et n-ayant jamais été refusées précédemment seront considérées.

\- Avant de commencer votre fonction, nous devons avoir votre dossier complet incluant vos casiers judiciaires - classique et spécial - ainsi qu-un certificat de bonne vie et mœurs. Des documents complémentaires seront demandés aux personnes ne résidant pas sur le territoire Suisse.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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