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Leiterin / Leiter Human Resources

job-room.ch88,451 open roles

Where
Oetwil am See, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowLeiterin / Leiter Human Resourcesjob-room.ch · Oetwil am See, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 4 days open

The posting

Die Clienia\-Gruppe gehört zu den grössten privaten Anbieterinnen psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Mit über 20 Standorten – darunter die Privatkliniken Clienia Littenheid und Clienia Schlössli sowie das gerontopsychiatrische Angebot der Clienia Bergheim – bietet sie ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen und psychotherapeutischen Behandlungsmethoden im ambulanten, tagesklinischen und stationären Rahmen an. Die Gruppe beschäftigt rund 1800 Mitarbeitende und erzielte 2025 einen Umsatz von CHF 240 Mio.

Im Zuge der Pensionierung unserer heutigen Stelleninhaberin suchen wir per 1\. Mai 2027 oder nach Vereinbarung, mit Arbeitsort Oetwil am See, eine erfahrene, unternehmerisch denkende und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als

Leiterin / Leiter Human Resources

80 \- 100%

Ihre Aufgaben

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Human Resources Management von rund 1000 Mitarbeitenden der Clienia Schlössli AG und Clienia Bergheim AG. Gemeinsam mit Ihrem vierköpfigen Team stellen Sie ein modernes, professionelles und dienstleistungsorientiertes HR\-Management sicher. Als Mitglied der Bereichsleitung sind Sie eine wichtige Ansprechperson und kompetente Sparringpartnerin bzw. kompetenter Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Zu Ihren weiteren Schwerpunkten gehören: \- Sie entwickeln unsere HR\-Strategie und HR\-Prozesse kontinuierlich weiter und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team wirkungsvoll um. \- Sie stärken unser Employer Branding und positionieren die Clienia als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. \- Sie begleiten und gestalten gruppenweite HR\-Projekte, fördern die Standardisierung und Weiterentwicklung der HR\-Prozesse und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv ein. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese HR\-Themen wirkungsvoll in der Organisation um und schaffen damit nachhaltigen Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende. \- Sie sind ein aktives Mitglied im HR\-Ausschuss und leisten in einer engen Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken der Clienia\-Gruppe einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der gruppenweiten HR\-Arbeit. Sie tragen dazu bei, dass einheitliche Standards erarbeitet und umgesetzt werden. \- Sie arbeiten gerne auch regelmässig operativ mit und stellen zusammen mit Ihrem Team die Basisdienstleistungen der HR\-Services sicher.

Ihr Profil

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre qualifizierte HR\-Erfahrung im Gesundheitswesen der Deutschschweiz sowie über ausgewiesene langjährige Führungs\- und Beratungserfahrung. Idealerweise kennen Sie die Psychiatrie und haben bereits ein kleines, generalistisch arbeitendes HR\-Team geführt. Zudem bringen Sie eine anerkannte HR\-Fachqualifikation und eine weiterführende Weiterbildung auf FH\-, MAS\-, MBA\- oder vergleichbarem Niveau mit. Sie sind fachlich versiert in den zentralen operativen HR\-Themen und verfügen über ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Empathie, Integrität, Klarheit und Konfliktfähigkeit. Sie verbinden strategisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke und kommunizieren auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Berufsgruppen, stärken die Eigenverantwortung der Führungskräfte und treffen auch in herausfordernden Situationen nachvollziehbare und klare Entscheidungen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf unsere Klinik. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treffen auf ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten HR\-Team.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Claudia Tantanini, Leiterin HR Clienia Schlössli AG, Tel. .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.

Arbeitsort

Clienia Schlössli AG Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie Schlösslistrasse 8 CH\-8618 Oetwil am See Tel.

Ihre Kontaktperson

Claudia Tantanini

Leiterin HR Tel. \+41 44 929 82 48

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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