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M&A Associate – Schwerpunkt Buy & Build

job-room.ch95,560 open roles

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Zürich, ZH, Switzerland
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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The posting

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M\&A Associate (m/w/d) – Schwerpunkt Buy \& Build ===================================================

Bei Avenir bewegen wir Menschen und Organisationen. Als eine der führenden Beratungsfirmen der Schweiz mit HR\-Fokus entwickeln wir integrierte Lösungen im Human Resources Management und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch anspruchsvolle Veränderungs\- und Entwicklungsprozesse. Über 100 Mitarbeitende in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne setzen sich täglich dafür ein.

Gestalte das Wachstum der Avenir Group aktiv mit.

Mit unserer Buy\-and\-Build\-Strategie wachsen wir in der Schweiz und expandieren in den DACH\-Raum. Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir per sofort eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Transaktionen nicht nur begleitet, sondern vorantreibt, als

M\&A Associate (m/w/d) – Schwerpunkt Buy \& Build  mit einem Pensum ab 40% (40–60% ideal, höher möglich)

Deine Wirkung bei uns Du arbeitest an der Schnittstelle von M\&A und Finance, mit direktem Draht zum CFO und zur Geschäftsleitung. Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

M\&A\-Prozesse

  • Du hilfst mit, potenzielle Akquisitionsziele in der Schweiz und im DACH\-Raum zu identifizieren und anzusprechen.
  • Du arbeitest eng mit externen M\&A\-Beratern und unserem Investor zusammen.
  • Du unterstützt bei indikativen Angeboten und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.
  • Du erstellst Letters of Intent (LOI) und begleitest Verhandlungen in Abstimmung mit allen involvierten Parteien.
  • Du koordinierst die M\&A\-Dokumentation (Kaufvertrag, Due\-Diligence\-Unterlagen etc.) mit Anwälten und Beratern.

Finanzielle Integration \& CFO\-Unterstützung

  • Du unterstützt die finanzielle Integration neu akquirierter Unternehmen.
  • Du unterstützt den CFO bei Reporting, Finanzplanung und Weiterentwicklung der Finanzabteilung.
  • Du arbeitest an strategischen Projekten der Geschäftsleitung mit.

Was Dich auszeichnet Du bist eine strukturierte Persönlichkeit, die Unternehmergeist und Eigeninitiative mitbringt, Deals versteht und Verantwortung übernimmt. Zudem überzeugst Du mit:

  • Einem Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbar.
  • 3–5 Jahren Erfahrung in M\&A, Private Equity, Transaction Services oder Corporate Development.
  • Nachweisbarer Deal\-Erfahrung: Du hast Transaktionen eigenständig verantwortet oder massgeblich mitgetragen und kennst die Abläufe und Mechanismen des M\&A\-Geschäfts bestens.
  • Fundierten Kenntnissen in Unternehmensbewertung, Financial Due Diligence und M\&A\-Prozessen.
  • Sehr guten Excel\- und Modeling\-Kenntnissen.
  • Aktiver Nutzung von KI\-Tools, um M\&A\-Analysen, Due Diligence, Dokumentation und Reportings effizienter zu gestalten.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
  • Selbstständiger, strukturierter und pragmatischer Arbeitsweise.
  • Dem gezielten Wunsch nach einer Teilzeitstelle ab 40% und dem Wissen, wie Du Dich in einem reduzierten Pensum auf das Wesentliche fokussierst.

Was Dich bei uns erwartet

Bei uns gestaltest Du nicht nur einzelne Deals, sondern den Aufbau eines ganzen Bereichs. Wir bieten:

  • die Chance, den Bereich M\&A Buy \& Build massgeblich zu prägen und eigene Ideen einzubringen.
  • direkten Einblick auf Geschäftsleitungsebene und enge Zusammenarbeit mit dem CFO.
  • aktive Mitgestaltung einer ambitionierten Wachstumsstrategie.
  • kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Unternehmen.
  • volle Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitsform: an einem unserer Standorte (Zürich, Bern, Luzern, Chur oder Lausanne) oder remote.
  • ein flexibles Pensum, das zu Deiner Lebenssituation passt: ab 40%, bei Interesse auch mehr.
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Investor und renommierten M\&A\-Beratern.

Wenn Du Freude daran hast, M\&A\-Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und gleichzeitig die finanzielle Integration neuer Unternehmen aktiv zu begleiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Im Bewerbungsformular warten drei kurze Fragen auf Dich. Sie helfen uns, Dich von Anfang an besser kennenzulernen.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.

Für fachliche Fragen steht Dir gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir gerne weiter.

Der Weg zu Deiner zu deiner startet hier.

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![Avenir Services AG]( )

* Avenir Services AG Stockerstrasse 14 8002 Zürich

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    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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