The posting
- 15 octobre 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- Vernier
Rejoignez notre équipe en Suisse romande pour piloter les achats. Profitez d'un cadre dynamique avec des opportunités de développement.
Tâches ##
- Développer les relations avec les fournisseurs Non-Food et gérer les contrats.
- Définir une stratégie d'achats innovante adaptée aux établissements.
- Analyser les dépenses et optimiser les coûts pour améliorer la performance.
Compétences ##
- Diplôme en gestion ou domaine similaire avec expérience pertinente.
- Excellentes compétences en négociation et relation client.
- Maîtrise du français et bon niveau d'allemand et anglais.
Vos responsabilités
Dans le cadre du renforcement de notre équipe en Suisse romande .
- Piloter et développer les relations avec les fournisseurs nationaux Non-Food : emballages et matériel jetable, produits d'entretien, gestion des déchets, facility management, équipements de restauration, machines à café, automates et café.
- Définir et déployer une stratégie d'achats par catégorie, en proposant des solutions innovantes, compétitives et adaptées aux besoins des établissements.
- Négocier les contrats, les tarifs et les conditions commerciales afin d'optimiser les coûts, la qualité et les prestations des fournisseurs.
- Adapter la stratégie nationale des achats aux spécificités du marché suisse romand, tout en garantissant l'harmonisation des produits et le respect des standards du groupe.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets, leurs besoins d'équipement et l'optimisation de leurs achats.
- Analyser les dépenses, les tendances du marché et les performances fournisseurs afin d'identifier des opportunités d'économies et d'amélioration continue.
Votre profil
- Diplôme universitaire ou formation équivalente en gestion d'entreprise, management, management hôtelier ou dans un domaine similaire.
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, notamment dans la vente, le développement commercial ou la gestion de grands comptes, impérativement dans l'un des secteurs de l'hôtellerie-restauration ou du Facility Management.
- Solide réseau professionnel en Suisse romande ou capacité à le développer rapidement.
- Passion pour la relation client et goût prononcé pour les échanges et la présence sur le terrain.
- Expérience confirmée en management et réelle motivation à accompagner le développement des équipes.
- Esprit entrepreneurial, sens de l'initiative et excellentes capacités de négociation et de conclusion commerciale.
- Excellente maîtrise du français, idéalement de langue maternelle, ainsi qu'un très bon niveau d'allemand et d'anglais.
Vos avantages
- Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger
- Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés
- Soutien pour un programme de formation externe
- Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées\* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)
- Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux
- 16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)
- Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre
- Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident extra-obligatoire
Amélie Gambette, Gestionnaire en Ressources Humaines, se fera un plaisir de recevoir ta candidature en ligne.
Qui sommes-nous ?
Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.
Notre processus de recrutement
Une fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature. Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services :
