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Recruiting Partner/-in

job-room.ch95,560 open roles

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Zürich, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

9.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.9%3 days
  3. 9.0%7 days
  4. 15.5%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 5 days open

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Recruiting Partner/-in ---

Recruiting Partner/\-in =======================

Personalamt

Recruiting Partner/\-in 100% ============================

Das Personalamt des Kantons Zürich ist das Kompetenzzentrum für alle personalrelevanten Themen der kantonalen Verwaltung mit über 35'000 Mitarbeitenden. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in unterschiedlichsten HR\-Themen und gestalten moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Bei uns läuft gerade vieles gleichzeitig: Pensionierungen, neue Anforderungen, Transformationsprojekte und Rekrutierungen in ganz unterschiedlichen Bereichen. Genau deshalb suchen wir eine erfahrene Recruiter\-Persönlichkeit, die schnell Verantwortung übernimmt, pragmatisch unterwegs ist und Lust hat, in einem Umfeld mit viel Bewegung mitzuwirken.

Wir sind ein kleines Recruiting\-Team, das viel bewegt, gerne lacht und trotzdem sehr genau arbeitet. Wir mögen Menschen, die mitdenken, offen kommunizieren und auch dann den Humor nicht verlieren, wenn drei Prozesse gleichzeitig dringend sind.

Deine Aufgaben

  • Du bist für Rekrutierungen in verschiedenen Ämtern der Finanzdirektion mit rund 1'200 Mitarbeitenden zuständig und steuerst den Prozess vom ersten Briefing bis zur Zusage.
  • Als Sparringpartner/\-in für unsere Linie klärst du Profile, spiegelst den Markt und sagst auch, wenn Wunsch und Realität nicht zusammenpassen.
  • Du sichtest Dossiers, führst Interviews, wertest Online Assessments aus und nutzt die Ergebnisse gezielt für deine Gesprächsführung.
  • Inserate formulierst du so, dass sie zur Zielgruppe passen und nicht nach Copy\-Paste klingen.
  • LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle nutzt du aktiv, wenn passende Bewerbungen nicht einfach von selbst kommen.
  • Bewerbende hältst du sauber im Prozess, kommunizierst verbindlich und achtest auf eine professionelle Candidate Experience.
  • Du arbeitest mit verschiedenen Ämtern innerhalb der Finanzdirektion zusammen und merkst schnell: Recruiting funktioniert nicht überall gleich.
  • Bei Recruiting\-Themen neben dem Tagesgeschäft packst du mit an, wenn es gerade brennt oder etwas weitergebracht werden muss.

Dein Profil

  • Recruiting ist für dich kein Neuland. Du bringst fundierte Erfahrung im Inhouse\-Recruiting mit und hast eine Ausbildung mindestens auf Stufe Fachausweis.
  • Im Active Sourcing bist du fit und weisst, wie du passende Talente gezielt findest und ansprichst.
  • Führungskräfte berätst du klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Auch dann, wenn Wunschprofil, Markt und Zeitdruck nicht ganz zusammenpassen.
  • Mehrere parallele Rekrutierungen, wechselnde Prioritäten und unterschiedliche Anspruchsgruppen bringen dich nicht so schnell aus dem Konzept.
  • Du arbeitest schnell, strukturiert und pragmatisch, ohne dabei die Qualität und die Candidate Experience aus den Augen zu verlieren.
  • Unterschiedliche Ämter, Arbeitsweisen und Kulturen machen die Aufgabe für dich spannend. Du findest dich rasch zurecht und passt dich situativ an.
  • Durchsetzungsvermögen bringst du mit, bleibst dabei aber professionell, lösungsorientiert und nah an den Menschen.
  • Digitale Recruiting\-Tools, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter oder ähnliche Systeme nutzt du sicher oder findest dich rasch darin zurecht.
  • Auf Deutsch kommunizierst du klar, sicher und zielgruppengerecht.

Unser Angebot

  • Eine Aufgabe, bei der deine Erfahrung vom ersten Tag an zählt.
  • Unterschiedliche Ämter, Fachbereiche und Funktionen, die deinen Recruiting\-Alltag vielseitig machen.
  • Ein kleines Team, das anpackt, mitdenkt und auch dann lachen kann, wenn es gerade etwas turbulent wird.
  • Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsbedingungen und Arbeitsorte, die mit dem ÖV gut erreichbar sind.

Interessiert?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online\-Tool eingehen.

Ein klassisches Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert mehr, wie du denkst, arbeitest und an Recruiting\-Themen herangehst. Darum beantworten Bewerbende im Online\-Formular kurze Fragen. Halte deine Antworten kurz, klar und aussagekräftig.

Für weitere Auskünfte steht dir Scopelliti (Recruiting Partner) unter der Tel.\-Nr. gerne zur Verfügung.

Dein neues Umfeld:

Für diese Position berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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