The posting
- 27 septembre 2026
- 60 - 80%
- Durée indéterminée
- Possible
- Avenue de Rhodanie, 60, 1014 Lausanne
Promoteur des conditions de succès à l-échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l-AVASAD répond à des enjeux de qualité, d-accompagnement métier, de développement des capacités et d-innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d-une offre évolutive et équitable pour l-ensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e :
Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)
Missions et responsabilités :
- Gérer l-unité et coordonner l-activité des collaborateurs
- Développer et promouvoir les activités de l-enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l-AVASAD
- Garantir l-équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l-entier du canton
- Positionner l-unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
- Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
- Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l-université, etc..
Vos compétences et votre expérience :
Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d-une expérience confirmée dans le domaine de "la petite enfance" tel que la pédiatrie ou la néonatologie ainsi que le management d'équipe. La/le candidat·e idéal·e a une expérience dans la gestion de projet et possède des connaissances du milieu médico-social.
La fonction nécessite :
- Un diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
- Un fort intérêt pour le travail en équipe
- Des connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication
- Un sens du détail avec une capacité d-analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats
- Un sens du leadership et une capacité à innover
- Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l-aisance dans les contacts internes et externes.
Nous vous offrons :
- Un défi motivant et porteur de sens
- L-opportunité de rejoindre une institution d-envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
- Possibilité de faire du télétravail jusqu-à 2 jours par semaine, en fonction du taux d-activité et de l-organisation du travail
- Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
- Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.



