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Risikomanagerin / Risikomanager (a) 50%

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Bern, BE, Switzerland
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The posting

Arbeitsort: Hirslanden Bern (Klinik Beau-Site, Salem-Spital, Klinik Permanence, OPERA Bern) Besetzung per: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Unbefristet Referenznummer: 74534

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Das **Risk Management** stellt ein wirksames Risikomanagement, internes Kontrollsystem sowie Krisen- und Business Continuity Management an den Standorten der gesamten Versorgungsregion Mittelland (5 Kliniken, 2 ambulante Einheiten) sicher -- nach der Methodik und mit den Tools der Hirslanden Gruppe. Für die Besetzung dieser Funktion suchen wir deshalb dich als **Fachperson im Risk Management.**

**DEINE AUFGABEN**

* Du führst das jährliche Top Risk Assessment gemeinsam mit dem Management-Team der Kliniken in der Versorgungsregion entweder selbst durch oder koordinierst die Ergebnisse und stellst die konsequente Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Massnahmen sicher * Du koordinierst und moderierst Workshops zu den Risiko- und Kontrollselbstbeurteilungen (internes Kontrollsystem) mit den Risikoeigner/innen, dabei überprüfst du die Ergebnisse kritisch und stellst die Nachverfolgung der Massnahmen sicher * Weiter analysierst du Ereignisse, identifizierst deren Ursachen, leitest daraus Lessons Learned und wirksame Massnahmen ab und begleitest deren Umsetzung * Du koordinierst das Krisen- und Business Continuity Management und moderierst BCM Testings (Krisenstabsübungen) * Zudem erstellst du adressatengerechte Risikoberichte für die Klinikdirektionen, den regionalen Chief Operating Officer und den Head Risk Management auf Hirslanden Gruppenstufe und präsentierst die wesentlichen Erkenntnisse im Management-Team der jeweiligen Kliniken und ambulanten Einheiten * Du förderst eine risikobewusste Kultur, indem du die Klinikdirektionen berätst, Schulungen für Management und Kader durchführst und dich aktiv im Risikomanager/innen-Netzwerk der Hirslanden Gruppe engagierst

**DEIN PROFIL**

* Du verfügst über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, eine Zusatzausbildung in Risikomanagement, Business Continuity Management oder Compliance ist von Vorteil * Du bringst mindestens 3--5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, in Compliance, Beratung oder interner bzw. externer Revision mit, Erfahrung im Gesundheitswesen ist dabei von Vorteil * Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Projekt- und Change-Management sammeln * Als Person zeichnest du dich durch hohe Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus * Gegenüber dem Management trittst du sicher und diplomatisch auf, zudem hast du Freude am Moderieren und verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten * Du bringst die Bereitschaft mit, gelegentlich innerhalb der Versorgungsregion zu reisen und 1--2 Mal pro Jahr an Netzwerktreffen der Hirslanden Gruppe teilzunehmen * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du bist geübt im Umgang mit MS-Office, Anwendungskenntnisse von Risikomanagement-Tools bzw. Governance-, Risk- \& Compliance-Tools (GRC) sind ein Vorteil

**EINIGE DEINER VORTEILE BEI UNS**

* Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern * Vielfältiges Angebot an Benefits (z.B. Publibike, ÖV-Coupons, Rabatt Fitness-Abos etc.) * Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants in den Kliniken * Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Zusätzliche Freizeit durch Ferienkauf von bis zu zwei Wochen

Eine Übersicht über alle unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du unter: [Teamdiagnose - Was uns fehlt, bist du.](https://www.teamdiagnose.ch) Für zusätzliche Informationen stehen dir Nicole Burri, Leiterin Stab und Business Development, unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder Raphael Brand, Leiter Rekrutierung, unter [[email protected]](mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. **Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.**

**Die Hirslanden-Gruppe** ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

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    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

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