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--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Administration ---
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Administration =================================================
50 %
per 1\. Januar 2027
Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und abwechslungsreich
- Bearbeiten von Eintritten, Mutationen und Austritten im eigenen Betreuungsbereich
- Pflegen der Personal\- und Lohndaten im HR\-Informationssystem sowie Führen der Personaldossiers
- Erstellen von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR\-Beratenden
- Bewirtschaften der Familien\- und Erziehungszulagen inklusive Erstellung von Verfügungen
- Abklären personalrechtlicher Fragen und Erteilen kompetenter Auskünfte an Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verfassen adressatengerechter Korrespondenz und verständlicher Informationsunterlagen
- Mitgestalten und Dokumentieren effizienter HR\-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Fachstellen
- Aktives Mitwirken in HR\-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration
Ihr Profil – engagiert, serviceorientiert und pragmatisch
- KV EFZ und praktische Erfahrung in der HR\-Administration
- Weiterbildung im HR\-Bereich, z.B. als HR\-Assistent/in
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Vernetztes Denken und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und weiteren HR\-Prozessen
- Gute Selbstorganisation, klare Prioritätensetzung und eine ruhige, lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Rasche Auffassungsgabe sowie Freude an neuen Aufgaben, digitalen Anwendungen und veränderten Abläufen
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine zielgruppengerechte und stilsichere Kommunikation
- Diskretion, Teamfähigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten
Für Fragen zur Stelle
Leitung HR Projekte \& HR Administration T
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
HR\-Beraterin T
Personalamt
Das Personalamt des Kantons Basel\-Landschaft ist Teil der Finanz\- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR\-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR\-Support sowie die Lohnverarbeitung – inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.

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