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Secrétaire - 80%

job-room.ch93,716 open roles

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Chêne-Bourg, GE, Switzerland
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Your applicationOpen nowSecrétaire - 80%job-room.ch · Chêne-Bourg, GE, Switzerland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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8.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 4 days.

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job-room.ch median: 4 days open

The posting

Ref 2584165 \\\| Date: 9 Oct 2026 !\[HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève\]( ) Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\[ici\](\< \>). La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d'assurer le développement du capital humain de l'institution en perspective de l'évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l'expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. Le Centre de formation et de développement des HUG (CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l'exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités du Centre comprennent notamment les formations spécialisées en soin ainsi que la formation continue. Secrétaire \\- 80% Vous rejoignez l'équipe Organisation et Qualité du Centre de formation et de développement des HUG en tant que Secrétaire. Vous assurez un rôle central de soutien administratif, organisationnel et opérationnel au sein du Centre. En contact permanent avec l'équipe de coordination des formations, et conformément aux priorités définies, aux règles et aux bonnes pratiques en vigueur, vous participez à la planification, à l'organisation et au suivi des activités de formation; plus particulièrement vous assurez, la gestion des inscriptions, des convocations et des listes d'attente, la coordination logistique des sessions, la réservation des salles et équipements, ainsi que la gestion des données et des activités dans le système de gestion de la formation (Learning Management System LMS). Pour mener à bien cette mission, vous entretenez une étroite collaboration non seulement en amont avec l'équipe de coordination, mais aussi avec de nombreux partenaires internes et externes. Garant\\-e d'un accueil professionnel et orienté service, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des usagers, informez et accompagnez les apprenant\\-e\\-s, intervenant\\-e\\-s et visiteur\\-ses, et contribuez à offrir une expérience de qualité à l'ensemble des parties prenantes. Le poste comprend également la participation aux processus administratifs et financiers du Centre, notamment le traitement des demandes d'achat, le suivi des prestations fournisseurs, la préparation de la facturation à des tiers et les vérifications administratives associées. Vous assurez en outre du support administratif courant, incluant la gestion documentaire, l'archivage, la gestion des courriels, des fournitures et du matériel, la rédaction de procès\\-verbaux et de correspondances, ainsi que la production et le suivi de tableaux de bord, statistiques et rapports. Votre esprit de collaboration, votre polyvalence et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques, vous permettent de contribuer activement à l'amélioration continue des prestations, à l'optimisation des processus, au traitement de dossiers spécifiques et à la réalisation des projets et initiatives stratégiques du Centre. \\Qualifications\\ Titulaire d'un CFC d'employé\\-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins trois ans dans une fonction d'assistanat de formation, d'assistanat administratif ou de secrétariat. Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que les outils bureautiques et collaboratifs de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et les technologies modernes liées à l'intelligence artificielle. Une expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) constitue un atout important, tout comme une certification ECDL, TOSA de niveau avancé ou équivalente. Vous êtes à l'aise avec le traitement des chiffres et des données et disposez de solides compétences en gestion documentaire, notamment en matière de GED, d'indexation, de classement et d'archivage. On vous reconnait un sens des responsabilités, une rigueur et un souci du détail, vous appliquez les procédures avec fiabilité tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail. Capable de gérer plusieurs activités simultanément, vous vous adaptez aux priorités changeantes et faites face aux imprévus avec réactivité, calme et professionnalisme. Vous démontrez un excellent sens de l'accueil et du service, de très bonnes qualités relationnelles, un fort esprit collaboratif et une réelle aptitude au travail en équipe. Enfin, vous faites preuve d'une discrétion irréprochable et accordez une importance particulière au respect de la confidentialité. \\Informations supplémentaires\\ \* Entrée en fonction : dès que possible \* Nombre de postes : 2 \* Taux d'activité : 80% \* Classe de fonction : 11 \* Type de contrat : CDM durée de 36 mois \* Délaide candidature : \* Demande de renseignements :Mme S. Pagnetti\\-Takorian, cheffe de secteur Organisation et Qualité au sein du Centre de Formation et de Développement des HUG, \[Écrire un email\](\< \>) Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées. !\[\]( ) jpid6ce5605jm jpit1041jm jpiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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