The posting
- 03 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Crypto Finance Group, faisant partie du groupe Deutsche Börse, fournit des solutions professionnelles d'actifs numériques aux clients institutionnels. Le groupe comprend Crypto Finance AG, régulée par la FINMA en Suisse, offrant des services de trading, de garde et de portefeuille, ainsi que Crypto Finance (Deutschland) GmbH, régulée par la BaFin en Allemagne, offrant des services de trading et de garde. En janvier 2025, Crypto Finance a obtenu une licence MiCAR pour le marché européen, étant l'un des premiers fournisseurs dans l'UE. Crypto Finance AG est un dépositaire crypto approuvé par SIX pour les émetteurs d'ETP.
Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à À propos de nous - Crypto Finance
Nous recherchons actuellement un professionnel RH pragmatique et orienté service, qui apprécie également le recrutement, pour rejoindre notre petite équipe RH dans un environnement dynamique et en forte croissance. Le candidat idéal apprécie un travail RH opérationnel large, aime participer aux activités de recrutement, prend des responsabilités et soutient l'entreprise avec précision, discrétion et un état d'esprit positif. La date de début est dès que possible dans nos bureaux au 24e étage de la Prime Tower à Zurich.
Responsabilités ###
- Administration RH : Gérer l'administration RH de bout en bout tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion des données des employés, les notifications de maladie et d'accident, le support à l'intégration et à la sortie, les demandes RH, les lettres de référence et les rapports mensuels
- Recrutement : Coordination complète des activités de recrutement, y compris la rédaction et la gestion des annonces d'emploi, l'alignement étroit avec les responsables du recrutement, la coordination des entretiens, la communication avec les candidats, la documentation des retours, les vérifications de références et le support du contrôle des antécédents ; assurer des dossiers candidats et nouveaux employés complets et à jour
- Support Paie : Effectuer des revues à quatre yeux, répondre aux questions liées à la paie et collaborer avec les prestataires externes de paie
- Systèmes & Outils RH : Administrer et maintenir les systèmes RH (par exemple, Personio, Workable), en garantissant une haute qualité des données et en mettant en œuvre de manière autonome les mises à jour et améliorations du système
- Administration du Budget : Soutenir la gestion du budget RH, y compris le traitement des factures, le suivi des coûts et la coordination avec la finance et les partenaires externes
- Projets & Support Général RH : Fournir un support administratif et organisationnel sur un large éventail de sujets et projets RH, en prenant en charge les initiatives assignées selon les besoins
- Reporting Interne & Externe : Soutenir les processus de reporting RH, gérer les demandes des parties prenantes et assurer les suivis administratifs en temps voulu. Exécuter les activités quotidiennes avec un haut degré de rigueur, précision et attention aux détails, en maintenant des dossiers et une documentation organisés garantissant une préparation continue aux audits et la conformité aux contrôles internes.
- 3 à 5 ans d'expérience dans les services RH / administration RH ou un rôle opérationnel RH similaire
- Expertise avérée en recrutement, couplée à une approche proactive et responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, particulièrement pour les postes technologiques et de spécialistes techniques
- Formation liée aux RH complétée, formation ou expérience pratique équivalente en RH
- Excellentes compétences en allemand et en anglais (anglais requis au niveau professionnel)
- Esprit proactif et orienté solution avec capacité à prendre des responsabilités et à travailler de manière autonome dans un rôle RH large et polyvalent
- Solides compétences interpersonnelles et confiance pour approcher activement et soutenir les parties prenantes à travers l'organisation
- Discret, digne de confiance et professionnel avec un fort sens des responsabilités
- Compétences informatiques solides, idéalement avec une expérience pratique des logiciels RH (par exemple, Personio, Workable) et MS Office
- Style de travail structuré, pragmatique avec attention aux détails et forte orientation service
- Faites partie d'une équipe internationale, dynamique dans la blockchain et la fintech, dirigée par des professionnels expérimentés
- Façonnez l'avenir de la finance en travaillant à la pointe des solutions d'actifs numériques B2B
- Contribuez à une culture collaborative et entrepreneuriale avec des hiérarchies plates
- Assumez des responsabilités significatives avec des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel
- Acquérez des connaissances approfondies du secteur et ayez un impact tangible
- Participez à des réunions régulières à l'échelle de l'entreprise, des sessions de partage de connaissances et des événements d'équipe
- Profitez d'un lieu de travail moderne et central à Zurich avec une infrastructure de premier ordre
Notre culture
Au cœur de notre entreprise, nous privilégions :
- L'innovation et l'apprentissage continu
- La collaboration et le partage des connaissances
- L'esprit entrepreneurial et les hiérarchies plates
- Des valeurs telles que l'excellence, la livraison, la responsabilité, la passion et l'unité
Veuillez noter :
- Nous n'acceptons pas les CV provenant d'agences de recrutement ou d'intérim.
- En raison de la législation suisse du travail, nous ne pouvons accepter que les candidats ayant le droit de travailler en Suisse (détenteurs d'un permis de travail suisse ou citoyens de l'UE/AELE). Toutes les autres candidatures ne seront pas prises en compte.
- Si ce poste vous convient et que vous disposez d'un permis de travail suisse et/ou de la citoyenneté européenne, veuillez nous envoyer votre candidature complète, incluant lettre de motivation, CV et références.
