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Teamleiter*in Test-Engineering (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauser

job-room.ch88,451 open roles

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Reinach, BL, Switzerland
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Your applicationOpen nowTeamleiter*in Test-Engineering (m/w/d) Stellendetails | Endress+Hauserjob-room.ch · Reinach, BL, Switzerland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 4 days open

The posting

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

 

Worum geht es bei der Rolle?

Sie führen das Test-Engineering-Team mit elf Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickeln Team, Kompetenzen sowie Test- und Prüfsysteme strategisch weiter. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen, stellen den 3rd Level Support sicher und treiben die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Testinfrastruktur voran.

 

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • Sie führen das Test-Engineering-Team mit elf Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickeln Strukturen, Kompetenzen und Zusammenarbeit gezielt weiter.
  • Sie verantworten die Rekrutierung, Einarbeitung und nachhaltige Entwicklung neuer Mitarbeitender und stärken damit die Leistungsfähigkeit des Teams.
  • Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Teams am Standort Reinach und richten dieses auf zukünftige Anforderungen aus.
  • Sie stellen die enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Industrialisierung, Produktion, Projektmanagement und Software-Entwicklung sicher und gewährleisten einen kompetenten 3rd Level Support bei komplexen technischen Fragestellungen.
  • Sie identifizieren zukünftige Anforderungen an Test- und Prüfsysteme, priorisieren diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen und koordinieren deren erfolgreiche Umsetzung.

 

Was erwarten wir von Ihnen? 

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mit, idealerweise in der PCBA-Fertigung, Testentwicklung oder Industrialisierung, und verstehen komplexe Produktions- und Testprozesse.
  • Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen oder personellen Führung und verstehen es, Teams zielgerichtet weiterzuentwickeln.
  • Sie kommunizieren stilsicher und verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld.
  • Sie überzeugen durch eine selbständige, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

 

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
  • Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

 

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

 

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. 

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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