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Technicien ou Technicienne en analyses biomédicales - 100%

job-room.ch119,207 open roles

Where
Genève, GE, Switzerland
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Your applicationOpen nowTechnicien ou Technicienne en analyses biomédicales - 100%job-room.ch · Genève, GE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 5 days open

The posting

Description de l'entreprise ##

Avec plus de 13'000 collaborateurs représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Le poste est rattaché au Département diagnostique. Composé de neuf services médicaux, il a pour mission de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patientes et patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques.

La mission première du service de médecine de laboratoire est de prendre en charge les prélèvements liquides de toutes natures comme le sang, les urines, le liquide céphalo-rachidien ainsi que les frottis de plaies et de les soumettre à des analyses nombreuses et variées offrant des résultats de qualité dans les meilleurs délais. Les résultats orientent les décisions médicales et les choix thérapeutiques. Ils sont obtenus en utilisant les technologies robotisées, semi-robotisées ou manuelles les plus récentes et les méthodes les plus performantes à ce jour. Le service a aussi des missions de recherche et d-enseignement.

Description du poste ##

Dans ce cadre le cadre de votre mission les taches réalisées seront de réceptionner les échantillons biologiques, d-enregistrer les demandes d-examens, d-utiliser les automates Sysmex UC-3500 et UF-5000 et de valider techniquement et biologiquement les résultats de comptage et répartition cellulaire au microscope des liquides céphalo-rachidiens, des liquides des séreuses, des liquides articulaires et lavages broncho-alvéolaires.

Vous réalisez et validez également les sédiments urinaires (cellules, cristaux et autres) ainsi que des colorations spéciales.

Vous participez aux cours et aux réunions du service.

Qualifications ##

Vous êtes titulaire d-un diplôme de technicien ou technicienne en analyses biomédicales (TAB) ou d-un titre jugé équivalent et possédez de très bonnes connaissances en hématologie. Vous maîtrisez l-utilisation des outils informatiques usuels.

Une expérience professionnelle dans les domaines de l'hématologie (cytologie, automate) et des analyses urinaires serait un atout. 

Votre rigueur, votre sens des responsabilités et des priorités vous permettent d-exécuter les tâches qui vous sont confiées de manière optimale et efficiente. Vous êtes motivé ou motivée et possédez un esprit d-équipe

Vous êtes résistante ou résistant au stress, autonome, précis ou précise, rigoureuse ou rigoureux, fiable, et avez un contact facile avec les patients et patientes en particulier les enfants.

Informations complémentaires ##

Horaires irréguliers, week-ends et jours fériés.

  • Entrée en fonction : 1er avril 2027
  • Nombre de postes : 2
  • Taux d'activité : 100%
  • Classe de fonction : 13
  • Contrat : CDI
  • Délai de candidature : 29.10.2026
  • Demande de renseignements : Mme C. Deffert, responsable de laboratoire, tél. 022 372 73 33

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s-engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l-Office cantonal de l-emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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