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Gestalte eines der grössten Enterprise\\-WLANs der Schweiz!Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb \\- du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN\\-Infrastruktur über hunderte Standorte Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless\\-Technologien in ein komplexes Enterprise\\-Umfeld. Was du bewegst \* Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN\\-Landschaft und übernimmst die technische Lead\\-Rolle in Projekten \* Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran \* Du analysierst komplexe WLAN\\-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen \* Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk\\- und Security\\-Teams zusammen Was du mitbringst \* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) \* Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil \* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld \* Fundierte Kenntnisse in WLAN\\-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs \* Know\\-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, Python) \* Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss \* Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht\\-und Wochenendeinsätze \* Deutsch (B1\\) \* Englisch (A2\\) Was wir dir bieten \* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\\-Working\\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung \* Mobil\\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) \* Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung \\- "We pay fair" zertifiziert \* Freizeit\\- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. \* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen \* Eigenverantwortung \\\& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess \* Bewerbungsunterlagen einreichen \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Fachgespräch mit Case\\-Präsentation \* Kennenlernen Team \* Angebot \\\& Vertragsausstellung (Digital) \\Kontakt\\ Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner \\Keine passenden Stellen?\\ Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\< \>) j4id10428620jm j4it1041jm j4iy26jm



