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Zwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198]

job-room.ch119,207 open roles

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Zürich, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowZwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198]job-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. job-room.ch postings stay open a median of 5 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted yesterday

job-room.ch median: 5 days open

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Zwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198] ---

Zwei spannende Try\&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS \- \[A016198\] =================================================================================================

Der HR Business Partner ist eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. In enger Zusammenarbeit mit der HR\-Leitung und den Fachbereichen stellt die Funktion eine professionelle, bedarfsgerechte und lösungsorientierte HR\-Betreuung sicher. Als Sparringspartner der Führungskräfte verbindet der HR Business Partner die Unternehmensziele mit einer wirksamen Personalstrategie. Er begleitet organisatorische Veränderungen, unterstützt die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften und trägt aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur sowie zur langfristigen Sicherung wichtiger Kompetenzen bei.

Zwei spannende Try\&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS \- \[A016198\] =================================================================================================

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Operative Abwicklung und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding, Personalmutationen und Austrittsprozessen
  • Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei Konflikten, Absenzen und anspruchsvollen Personalsituationen
  • Begleitung von Mitarbeitenden\- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung bei Performance\- und Vergütungsthemen
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Personalplanung, Teamentwicklung und organisatorischen Veränderungen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner HR\-Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Bestimmungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung von HR\-Prozessen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Payroll und weiteren internen Schnittstellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Aus\- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR\-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten HR\-Prozesse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie hohe Sozial\- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Deutsch \& Englisch sind eine MUST have
  • ABACUS ist ein MUST have

Die Unternehmung bietet

Das Unternehmen bietet attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene. Die gezielte Förderung der Mitarbeitenden und kontinuierliche Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert.

HR\-Funktion: Gesucht wird eine Person, die sich aktuell in der Ausbildung zur HR\-Assistentin bzw. zum HR\-Assistenten befindet oder diese bereits abgeschlossen hat und ihre HR\-Kenntnisse in der Praxis vertiefen möchte.

HR Business Partner: Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem HR\-Fachausweis oder jemand, der sich aktuell in der Ausbildung zur HR\-Fachfrau bzw. zum HR\-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis befindet und bereits praktische HR\-Erfahrung mitbringt.

Koch, Managing Partner, freut sich auf die Zusendung passender Lebensläufe (CVs).

Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon ·

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jidefff638jm jit1042jm jiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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