The posting
- работа со статистикой в ИС Поток; - работа с процессами отдела по подбору персонала; - еженедельная отчетность по рекрутерам; - своевременное и качественное выполнение иных обязанностей в соответствии с целями ЦРП.
Высшее образование по направлению управление персоналом либо высшее образование (непрофильное). Опыт подбора персонала различного уровня, в т.ч. опыт массового подбора персонала.



