The posting
Заместитель руководителя - заведующий отделением Семейный многофункциональный центр выполняет следующие трудовые функции: - общее руководство работой отделением Семейный многофункциональный центр (далее отделение), подбор сотрудников. Обеспечение надлежащих условий труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников; - планирование, анализ и контроль выполнения плановых целей;определение объема работы, возложенной на службы и распределение задания между ними; - контроль выполнения поручений,возложенных на заведующих службами отделения,качества оказания социальных услуг в службе; - осуществление контроля над мероприятиями по предоставлению услуг, в том числе платных и дополнительных социальных услуг; - взаимодействие с профильными ведомствами с целью организации социального обслуживания семей; - определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания; - участие в семинарах, конференциях, круглых столах по вопросам, касающимся работы отделения; - контроль над ведением необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации; - контроль соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных, Правил обработки персональных данных и других нормативных документов в области обработки и защиты персональных данных; - контроль соблюдения правовых, нравственных и этических норм, профессиональной этики; - контроль обеспечения сохранности материальных ценностей, осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического и противопожарных режимов; - информирование руководителя о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей; - выполнение иных поручений руководителя учреждения, а также иных обязанностей, относящиеся к компетенции заместителя руководителя.
На должность заместителя руководителя - заведующего отделением Семейный многофункциональный центр принимается лицо,имеющее высшее образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности, стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет, не имеющее медицинских противопоказаний. Законодательство по вопросам социального обслуживания граждан и другую нормативную правовую документацию в области социальной защиты; Устав и локальные акты учреждения Критерии оценки индивидуальной нуждаемости гражданина в социальном обслуживании; Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения; Систему социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции; Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения; - сферу профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере и др.); - порядок составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг; - основные типы проблем, возникающих у граждан получателей социальных услуг; - методы диагностики трудной жизненной ситуации; - особенности социальной работы с разными лицами и группами населения; - основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации; - методы, способы и эффективные практики оценки знаний, умений и ценностного отношения к своей работе сотрудников службы; - основы самоорганизации и самообразования заведующего службой; - основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных; - методы и приемы подготовки информации в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации; - принципы и правила проведения опросов получателей социальных услуг, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых услуг и мер социальной поддержки; - основы деятельности общественных объединений, организаций социальной направленности и взаимодействия с ними; - типы документации и способы ее ведения, классификацию плановых документов, процедуру их согласования и принятия; - технологию организации анализа и составления отчетов; - правила профессиональной этики и деонтологии; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.
