The posting
Банк «Приморье» — стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам. Ищем специалиста в отдел расчёта операций физических лиц. Вы будете работать с документами, проводками и расчётами, обеспечивая точность банковских операций. Отличный старт для тех, кто хочет начать карьеру в банке или уже имеет небольшой опыт и хочет развиваться дальше. Почему это интересно: Вы работаете в ключевом подразделении Банка -от точности ваших расчётов зависит корректность операций для клиентов. Осваиваете банковские процессы изнутри -проводки, нормативные документы ЦБ РФ, основы бухгалтерского учёта. Позиция подходит для старта карьеры: мы готовы рассматривать кандидатов без опыта и обучать всему, что нужно. Возможность расти внутри отдела и Банка - мы поддерживаем тех, кто хочет развиваться. Чем конкретно предстоит заниматься: Обработка и расчёт операций физических лиц в соответствии с банковскими регламентами. Работа с документами и проводками - проверка корректности, внесение данных в системы. Контроль точности расчётов и своевременное выявление расхождений. Работа с нормативными документами и инструкциями ЦБ РФ (по мере освоения). Взаимодействие с коллегами по вопросам расчётов и оформления операций. Мы рассчитываем на кандидата: с высшим, неоконченным высшим или средним специальным образованием (экономическое или математическое); без опыта работы или с опытом работы в Банке от 6 месяцев; с уверенным владением ПК (Word, Excel); желательно со знанием нормативных документов и инструкций ЦБ РФ; приветствуется знание основ бухгалтерского учёта в Банках; Вот что делает работу у нас особенной: График: Сменный. смена: 8:00 – 17:00 (час обед) смена: 11:30 – 20:00 (пол часа обед) смена: 19:00 – 02:30 (пол часа обед) Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
