The posting
Принимать в работу заявления и документы от специалистов Клиентской службы в рамках оказания государственных услуг по предоставлению пособий семьям с детьми; Осуществлять оценку поступивших на рассмотрение документов/сведений для подготовки проектов решений о назначении (отказе в назначении) пособий семьям с детьми; Осуществлять межведомственное взаимодействие в рамках предоставления государственных услуг, осуществлять мониторинг поступления ответов; Обеспечивать установленный порядок прохождения документов и автоматизированную обработку информации, контролировать сроки на этапе установления пособий; Проводить проверку работы отдела по своевременной подготовке проектов решений по вопросам установления мер поддержки семьям с детьми; Контролировать исполнение специалистами отдела административных процедур в рамках оказания услуг установления мер поддержки семьям с детьми; Знать принципы работы всех АРМов, используемых в отделе: АРМ Назначение и выплата пенсий, и социальных выплат, Клиентская служба ПФР, Управление пенсионной документацией, ПК 1С 8, ПК ВКО и ПФ, ПО ДС МСК, ПУВ ЕГИССО, ГИС ЕЦП, АИС ПФР-2, в т.ч. с ПС МСК, ПС КСП, СПУ основной РЦА, Фронт-офис, РК АСВ, АРМ КИК и др. Использовать АРМы и другое прикладное программное обеспечение, предоставленное управлением информационных технологий Отделения; Выполнять функции наставника в отношении вновь принятых в отдел специалистов на период их адаптации и испытательного срока; Оказывать консультативную помощь младшим по должности специалистам отдела и осуществляет проверки подготовленных ими проектов документов; Проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам осуществления мер поддержки семей с детьми и другим вопросам, в том числе через СМИ; Проводить контрольные проверки выплатных дел на предмет соответствия действующему законодательству, соблюдения работниками установленного порядка работы.
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура), по специальностям юрист, экономист, а также не менее трех лет работы в системе внебюджетного фонда. Начальник отдела должен уметь использовать нормативные правовые акты и методические документы, работать с программными комплексами по направлению деятельности отдела, проверять качество, достоверность и своевременность процедур установления права на меры социальной поддержки семей с детьми, планировать и организовывать работу, контролировать качество выполняемых работ, выполнять административные процедуры в установленном порядке и сроки, систематизировать информацию, анализировать статистические и отчетные данные, применять методы прогнозирования в профессиональной сфере. Умение работать с оргтехникой, персональным компьютером, использовать в работе специальное программное обеспечение, иметь навыки ведения делопроизводства и работы со служебной информацией. Владение основами этики делового общения и межкультурной коммуникации. Социальный пакет. Ненормированный рабочий день. Рабочее время:c 08:45 по 18:00. На период до 3-х месяцев с момента приема не устанавливаются квалификационные надбавки. Заработная плата от 44217 руб. (без учета северной надбавки) до 86816 руб. (с учетом районного коэффициента и северной надбавки). Отпуск 52 календарных дня. До проведения собеседования обязательно направлять резюме.



