The posting
· Реализация на предприятии требований законодательства по обеспечению транспортной безопасности. · Осуществлять анализ состояния работы на предприятии по направлению деятельности. · Разработка служебных документов по направлению деятельности. · Координировать работу филиалов по выполнению требований в области транспортной безопасности. · Подготавливать заключения, аналитические и информационные материалы, вести учет и отчетность.
· Высшее образование – специалитет и/или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации в области обеспечения транспортной безопасности. · Стаж работы в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса не менее трех лет. · Знание законодательных и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса. · Основы, принципы построения и правила эксплуатации систем и средств безопасности на объектах транспортного комплекса. · Основы информационного, материально-технического и научно-технического обеспечения транспортной безопасности. · Умение оформлять документы, представляемые в государственные органы, иные органы и организации, в части, касающейся деятельности отдела. · Знание основ делопроизводства, электронного документооборота. · Знание компьютера на уровне уверенного пользователя. Умение работать с пакетом программ Microsoft Office.
Условия: Заработная плата: должностной оклад 126450 рублей в месяц (до налогообложения) + ежемесячная премия до 50%. • График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15 (45 минут). • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней. • После прохождения испытания (3 месяца): - добровольное медицинское страхование; - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка; - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; • После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). • После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. • Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.



