The posting
Проведение тарификации работников образовательных организаций Шимановского округа и Управления образования. 2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа, планов по совершенствованию его организации. 3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в специалистах, рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до образовательных организаций Шимановского округа. 4. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. 5. Определяет на основе действующих положений размеры премий. 6. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. 7. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. 8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9. Принимает участие в составлении бухгалтерской отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа. 10. Участвует в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа. 11. Участвует в подготовке мониторинга финансового состояния бюджета в порядке, установленном министерством образования и науки Амурской области. 12. Выполняет необходимые расчеты по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда.
Ведущий экономист должен знать: Организацию плановой работы в Управлении образования и образовательных организациях Шимановского округа; 2. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения; 3. Планово-учетную документацию; 4. Формы и методы бухгалтерского учета; 5. Порядок документального оформления операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; 6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа; 7. Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа; 8. Порядок и сроки составления отчетности; 9. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.; 10. Методы определения численности работников Управления образования и образовательных организаций Шимановского округа; 11. Тарификационно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; 12. Порядок тарификации работ и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; 13. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
