The posting
Планирование и внедрение стратегии развития компании. Управление изменениями, разработка мер по повышению рентабельности бизнеса и снижению материальных издержек. Координация работы сотрудников и распределение обязанностей внутри коллектива. Проведение вводного инструктажа. Решение спорных ситуаций. Формирование мер по повышению эффективности труда и стимулированию сотрудников. Анализ результатов деятельности компании.
Дисциплинированность,коммуникабельность.



