The posting
Условия работы: Занятость: Полная занятость, график 5/2, ненормированный рабочий день. Формат работы: Разъездной характер (выезды во все филиалы клиники не реже 2 раз в месяц в каждый филиал). Материальная ответственность: Предусмотрена. ОБЯЗАННОСТИ Руководство и координация: Управление средним и младшим медицинским персоналом всех 3-х филиалов клиники. Непосредственное руководство старшими медицинскими сестрами филиалов. Обеспечение единых стандартов работы и эффективного взаимодействия между филиалами. Проведение еженедельных совещаний со старшими медсестрами. Организация и контроль качества: Контроль качества работы среднего медперсонала, проведение плановых и внеплановых проверок на местах. Мониторинг соблюдения внутренних стандартов, клинических протоколов и должностных инструкций. Анализ эффективности работы сестринской службы, разработка и внедрение мер по оптимизации процессов. Управление персоналом: Участие в подборе, адаптации и наставничестве новых сотрудников. Проведение регулярной аттестации и оценки работы медицинских сестер. Организация повышения квалификации, сертификации и профессионального развития персонала. Участие в разработке и внедрении системы мотивации и KPI для сотрудников. Санитарно-эпидемиологическая безопасность: Организация и контроль соблюдения санитарно-противоэпидемического режима (СЭР) во всех филиалах согласно СанПиН. Контроль процессов дезинфекции и стерилизации медицинских изделий. Руководство и организация работы централизованных стерилизационных отделений (ЦСО). Радиационная безопасность: Обеспечение соблюдения требований радиационной безопасности при эксплуатации рентгеновского оборудования. Организация и контроль индивидуального дозиметрического контроля персонала. Ведение и актуализация учетно-отчетной документации по радиологическому контролю. Взаимодействие с контролирующими органами: Подготовка подразделений клиники к проверкам Роспотребнадзора и Росздравнадзора. Контроль соблюдения лицензионных требований по профилю деятельности. Организация и ведение программы производственного контроля (ППК). Оперативное устранение замечаний и работа с предписаниями контролирующих органов. Материально-техническое обеспечение: Планирование потребностей филиалов в медикаментах, расходных материалах и оборудовании. Контроль рационального использования и движения материальных ценностей (учет, списание). Обеспечение сохранности медицинского оборудования и материальная ответственность.
Образование и квалификация: Высшее медицинское образование ( Сестринское дело ) ИЛИ среднее профессиональное образование ( Лечебное дело / Сестринское дело ). Действующий сертификат или аккредитация по специальности Управление сестринской деятельностью / Организация сестринского дела . Обязательное удостоверение о повышении квалификации по радиационной безопасности. Релевантный стаж работы от 5 лет, из них на руководящих должностях (главная/старшая медсестра) от 3 лет. Профессиональные знания: Экспертное знание законодательства РФ в сфере здравоохранения, актуальных СанПиН и требований Роспотребнадзора/Росздравнадзора. Знание нормативной базы по радиационной безопасности (НРБ-99/2009, СанПиН 2.6.1.1192-03). Знание современных стандартов дезинфекции, стерилизации и принципов работы ЦСО. Понимание стандартов оказания стоматологической помощи. Базовые знания трудового законодательства и принципов управления персоналом. Навыки и компетенции: Опыт успешного руководства коллективом от 10 человек. Практический опыт подготовки клиники к проверкам и взаимодействия с Роспотребнадзором и Росздравнадзором. Навыки проведения внутренних аудитов, контроля качества и ведения учетно-отчетной документации. Уверенное владение ПК (MS Office, медицинские информационные системы). Системное мышление, умение анализировать показатели работы и принимать управленческие решения. Готовность к регулярным выездам в филиалы сети. Опыт работы в аналогичной должности в частной многофилиальной стоматологической сети. Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок контролирующих органов без штрафов и предписаний. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Финансовые условия: Конкурентная заработная плата (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек. Прозрачная система премий по результатам работы. Надбавки за выслугу лет, высокую квалификацию и интенсивность труда. Регулярная индексация оклада. Социальные гарантии и корпоративная культура: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня. Полный соцпакет и оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + дополнительные дни за ненормированный рабочий день). Скидки на услуги клиники для сотрудников и членов их семей (корпоративная медицина). Профессиональное развитие: Возможность корпоративного обучения и повышения квалификации за счет компании (курсы по менеджменту, семинары, конференции). Поддержка в продлении медицинских сертификатов и аккредитации. Комфорт и рабочее место: Собственный обустроенный рабочий кабинет в центральном офисе. Современное техническое оснащение (ПК, оргтехника, корпоративная мобильная связь). График 5/2 с возможностью самостоятельно планировать календарь выездов в филиалы.
