The posting
- главный специалист должен соблюдать требования Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 О государственной гражданской службе Тюменской области, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции, иных законов и нормативных правовых и правовых актов, которые устанавливают основные обязанности, ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданским служащим государственной гражданской службы Тюменской области, соблюдать положения Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области; - своевременное и точное исполнение поручений начальника отдела; - реализация в пределах компетенции Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области в соответствии с решением представителя нанимателя: а) рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) исполнительных органов государственной власти Тюменской области, их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений; б) размещение проектов нормативных правовых актов Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, Департамента на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы; в) учет замечаний, изложенных в заключениях Главного правового управления Правительства Тюменской области и независимых экспертов, подготовленных по результатам антикоррупционной экспертизы, либо мотивированное их отклонение; г) направление проектов нормативных правовых актов Правительства Тюменской области и Губернатора Тюменской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, для проведения оценки регулирующего воздействия; - участие в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в пределах полномочий отдела в области регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения в части обоснованности установления, изменения и применения цен (тарифов), в том числе: - оценка соблюдения обязательных требований в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности осуществляется в рамках осуществления государственного контроля (надзора) в области регулируемых государством цен (тарифов); - за соблюдением стандартов раскрытия информации в сфере теплоснабжения в пределах предоставленных полномочий; - за правильностью применения государственных регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения (в части платы за подключение (технологическое присоединение)); - за использованием инвестиционных ресурсов, включаемых в регулируемые государством цены (тарифы) в сфере теплоснабжения; и другое.
Главный специалист отдела должен обладать следующими функциональными знаниями 1) о понятиях проект нормативного правового акта, проект ненормативного правового акта, об этапах их разработки; 2) о принципах, технологии и механизмах осуществления контроля (надзора); 3) о едином реестре видовконтроля (надзора); 4) о предварительной проверке жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; 5) о процедуре организации проверки: порядке, этапах, инструментах проведения; 6) об ограничениях при проведении проверочных процедур; 7) о мерах, принимаемых по результатам проверки; 8) об основаниях проведения и особенностях внеплановых проверок; 9) прочими функциональными знаниями, необходимыми для исполнения полномочий в соответствии с п.3.2 настоящего должностного регламента. 2.2.6. Главный специалист отдела должен обладать следующими функциональными умениями: 1) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовки аналитических, информационных и других материалов; 3) организации и проведения мониторинга применения законодательства; 4) проведения плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; 5) осуществление контроля исполнения предписаний и других распорядительных документов; 6) эффективного взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и населением; 7) работы со служебными документами; 8) работы с базами данных; 9) эффективного сотрудничества с коллегами; 10) эффективной и последовательной работы по взаимосвязям с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и населением; 11) адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению поставленных задач; 12) систематического повышения квалификации; 13) работы с нормативно-технической документацией; 14) оперативной реализации управленческих решений;
