The posting
Что мы предлагаем: Режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ Заработная плата состоит из: -оклада, -ежемесячной премии от 50% -выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику) -дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года -годового вознаграждения (из расчета оклад+премия) Кроме того: Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников в список застрахованных лиц Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия) Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в том числе: Компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения Компенсация части расходов по наёму/аренде жилых помещений работникам С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации Чем предстоит заниматься: Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, надежную и бесперебойную работу средств связи и электрооборудования. Проверять техническое состояние закрепленного оборудования, выполнять работы по настройке и ремонту, осуществлять его техническое обслуживание, устранять выявленные неисправности. Принимать участие в разработке технических заданий на создание сетей связи систем морской безопасности мореплавания. Принимать участие в подготовке материалов при проведении конкурсов и регламентированных закупок на проектирование, ремонт, поставку, монтаж, наладку и сдачу оборудования в эксплуатацию. Участвовать в работах по внедрению на объектах обеспечения безопасности мореплавания новых средств вычислительной техники, проводить ремонтно-профилактические и восстановительные работы по другим видам радиоэлектронного оборудования. Оформлять частотные разрешения на радиоэлектронное оборудование. Заблаговременно предоставлять руководству информацию о необходимости пополнения запаса расходных материалов и ЗИПа к оборудованию. Вести учет оборудования и товарно-материальных ценностей, работ по замене комплектующих и ремонту оборудования, закрепленного за сектором во внутренней программе учета. Наши ожидания: - высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлению деятельности или высшее профессиональное образование (бакалавриат) и курсы повышения квалификации по направлению деятельности; - стаж работы не менее 3 (трёх) лет в области связи и информационных технологий; - наличие навыков работы с компьютерным оборудованием, эксплуатацией компьютерных локальных вычислительных сетей (ЛВС), эксплуатацией оборудования радиосвязи.
