The posting
Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удалённая работа) Формат: удалённо, гибкий график Доход: 70 000–130 000 ₽ (сдельная оплата: зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие) Ищем мотивированных специалистов в команду по подбору персонала. Опыт в рекрутинге не обязателен — предоставляем обучение с нуля. Обязанности: Консультирование кандидатов в чатах по вакансиям и условиям сотрудничества. Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и базовых компетенций соискателей. Подбор кандидатов под открытые позиции с учётом требований заказчика. Ведение коммуникации строго по утверждённым шаблонам и скриптам. Работа в личном кабинете: ведение кандидатов, фиксация статусов, контроль результатов. Анализ статистики и оценка эффективности каналов привлечения. Условия: гибкий график от 2–4 часов в день — рабочее время планируете самостоятельно; полностью удалённый формат — работа из любой локации при наличии стабильного интернета; обучение с нуля — доступны материалы, видеоуроки, инструкции, рабочие инструменты; личный кабинет с подробной статистикой и аналитикой по каждому кандидату; свобода выбора источников привлечения кандидатов (свои каналы либо рекомендации экспертов); постоянная поддержка команды и ответы на рабочие вопросы; возможности профессионального и личностного развития по мере роста результатов. Требования: готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации; ответственность, самостоятельность и внимательность к деталям; грамотная устная и письменная коммуникация; желание развиваться в сфере подбора персонала; опыт рекрутера не требуется — важнее мотивация и ориентация на результат. Дополнительно: звонки осуществляются выборочно — в зависимости от проекта и позиции. Хочешь освоить востребованную профессию и напрямую влиять на свой доход — скорее жмите откликнуться и мы с Вами свяжемся!



