The posting
- Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества; - Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале; - Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; - Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии; - Средства вычислительной техники, коммуникации и связи; - Основы законодательства об охране окружающей среды; - Основы трудового законодательства; - Читать проектно-технологическую документацию; - Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения; - Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ; - Составлять технические задания; - Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства"; - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства; - наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства; - наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.
Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заработная плата + ежемесячная премия до 50% Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей). После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; После шести месяцев работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год); - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля); - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год). После года работы на предприятии: - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии; - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет; - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами; - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота; - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут); Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
