The posting
Знать и применять закодательные и нормотивные правовые акты в сфере закупок. методические материалы по планированию, учету и анализу деяткльности учреждения и подведомственных учреждений
стрессоустойчивость, ответственность
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ. Стабильная заработная плата. Карьерный рост. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие. Награждение и поощрение Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня). Материальная ппомощь к отпуску.



