The posting
Вести кадровый учет личного состава работников. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям. Вести прием работников по вопросам приема, перевода на другую работу, увольнения, установления доплат, надбавок к заработной плате, предоставления отпусков. Своевременно заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, производить подсчет трудового стажа. Оформлять и вести личные карточки формы № Т-2, своевременно вносить в них изменения (дополнения). Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составлять установленную отчетность.
Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года



