The posting
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Обеспечивает укомплектование учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.5. Организует обучение персонала, по повышению квалификации работников. Готовит приказы о предоставлении отпусков работникам и привлечении к дисциплинарной ответственности Составляет и оформляет трудовые договора, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет работу по воинскому учету и бронированию.
Знание трудового законодательства РФ знание порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов (трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек). знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов для кадрового учёта ( 1С:ЗУП). Знание основ работы с юридическими справочными системами



