The posting
Контроль выпускаемой продукции на соотвествие конструкторской документации на эту продукцию.Соблюдение требований нормативной и иных видов документации при производстве продукции.Правильное оформление сопроводительной документации при предъявлении продукции для контроля.Проведение приемочного и других видов контроля.Участие во внедрении выпускаемой продукции.
Требования: Образование: высшее. Опыт работы: не менее 1 года. Профессиональные знания, навыки: правила чтения конструкторской и эксплуатационной документации; систему допусков и посадок, степеней точности, квалитеты и параметры шероховатости; виды контрольно-измерительных инструментов и средств измерений физических и электрических величин, их назначение и возможности; способы контроля точности размеров, формы и взаимного расположения поверхностей с заданной точностью; Умения: работать на ПЭВМ с использованием программных продуктов, применяемых на предприятии; работать с высокотехнологичными средствами измерений (цифровые запоминающие осциллографы, анализаторы последовательностей, логические анализаторы, цифровые генераторы сигналов произвольной формы и проч.); оценивать правильность работы средств вычислительной техники (работа интерфейсов, сетевые технологии) и прикладного программного обеспечения для ПЭВМ;
АО ВМП АВИТЕК входит в состав Концерна ВКО Алмаз-Антей и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России. Мы предлагаем: ежемесячные премии по результатам работы; профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия; надбавки для молодых специалистов в первые годы работы; выплату подъемных молодым специалистам; жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб.); полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории Авитек; столовую на территории завода; активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр.) на корпоративной базе отдыха; новогодние подарки детям; оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря; бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия. доставка на работу и обратно. возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.



