Skip to content

Open nowPosted 277 days ago

Начальник участка (в промышленности)

МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ"

Where
Брянская область, Russia
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowНачальник участка (в промышленности)МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ" · Брянская область, Russia
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ"'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

11.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.4%3 days
  3. 11.8%7 days
  4. 18.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 45.1%60 days
This job: posted 277 days ago

The posting

Начальник участка выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство технической эксплуатацией объектов водопроводно-канализационного хозяйства Предприятия; 2.2. Обеспечивает рациональное использование воды; 2.3. Контролирует: - техническое состояние объектов водопроводно-канализационного хозяйства; - рациональное расходование материалов при выполнении ремонтных работ на объектах водопроводно-канализационного хозяйства; - выполнение правил технической эксплуатации, охраны труда и требований пожаро-, и взрывобезопасности. 2.4. Обеспечивает деятельность объектов водопроводно-канализационного хозяйства при аварийных и чрезвычайных ситуациях; 2.5. Разрабатывает мероприятия, направленные на внедрение эффективных технологий эксплуатации водного хозяйства, средств механизации, оснащение производственных зон необходимым оборудованием; 2.6. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта систем водоснабжения и водоотведения; 2.7. Организует своевременное составление и представление заявок на оборудование, инструмент, запасные части, материалы, контрольно-измерительные приборы для нужд эксплуатации и ремонта, проведение мероприятий по соблюдению персоналом установленных правил, мер безопасности и противопожарных мероприятий; 2.8. Координирует работу рабочих участка и других подчиненных сотрудников; 2.9. Участвует в подборе кадров рабочих и служащих, организует их расстановку на участке; 2.10. Контролирует и несет ответственность за соблюдением рабочими правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; 2.11. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия; 2.12. Организует работу по повышению квалификации работников участка, проводит воспитательную работу в коллективе; 2.13. Рассматривает поступающие заявки на подключение холодного водоснабжения, при необходимости, осуществляет выезд на место, для определения точки подключения; 2.14. Подготавливает, согласовывает и выдаёт технические условия на подключение к системам водоснабжения и водоотведения новым потребителям.

Начальник участка должен знать: - организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Предприятия; - перспективы технического развития Предприятия; - оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - технологический процесс очистки воды; - гигиенические требования к качеству воды централизованных систем питьевого водоснабжения; - схему водопроводных сетей участка; - систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; - порядок подготовки водопровода к эксплуатации в зимнее время; - порядок проведения планово-предупредительного ремонта на водопроводных сетях; - организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования; - порядок и методы планирования ремонтных работ; - нормы времени на планово-предупредительный ремонт оборудования и сооружений водопроводного хозяйства; - технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные используемых материалов; - стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту и испытанию оборудования; - основы законодательства об охране окружающей среды; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; - основы планирования, стратегическое и оперативное планирование; - стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.); - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. - правила предоставления коммунальных услуг.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ"'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ"'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    МУП "ВОЗРОЖДЕНИЕ"'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.