The posting
анализировать эффективность действующих систем оплаты труда и стимулирования, предлагать меры по их совершенствованию; рассчитывать и отслеживать ключевые показатели эффективности труда, производительности и использования рабочего времени; проверять, актуализировать и разрабатывать нормы труда, выявлять отклонения фактической численности персонала от нормативной; выполнять расчёты сдельных расценок, фонда оплаты труда, фонда рабочего времени и численности работников; участвовать в планировании бюджетов ФОТ, социального развития и социально‑культурной сферы; формировать отчётность по производительности труда, численности, заработной плате и использованию средств на социальные цели; участвовать в разработке локальных нормативных актов (Положения об оплате труда, проект Коллективного договора).
желательно высшее экономическое образование; навыки работы с пакетом Microsoft Office (обязательно Word, Excel); уверенное владение программой 1C.



