The posting
РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами. В банке открыта вакансия Руководителя аудиторских проверок по направлению банковский риск менеджмент. Обязанности: Проведение полного и детального анализа объема областей проверки по направлению банковский риск менеджмент, а также активная помощь по остальным направлениям. Участие в разработке годового Плана проверок деятельности подразделений Банка по направлению банковский риск менеджмент на основе анализа рисков и других факторов в соответствии с утвержденной методологией ВА, применимой методологией по внутреннему аудиту Банка и требованиями законодательства. Организация и управление проверками деятельности подразделений Банка по утвержденным планам работы и в соответствии с методологией ВА. Обеспечение проактивного и эффективного взаимодействия с проверяемым подразделением на всех этапах проверки. Разработка и совершенствование методик тестирования, применяемых в рамках аудиторских проверок, а также использование новых технологий. Мониторинг новых трендов в сфере аудита и их применение в рамках решения задач ВА. Создание модели мониторинга и осуществление мониторинга деятельности структурных подразделений Банка с целью своевременной идентификации изменения уровня риска или снижения эффективности контрольной среды, и последующее внесение соответствующих изменений в годовой План аудиторских проверок в случае необходимости. Подготовка и актуализация методологических документов ВА. Развитие и поддержание эффективных взаимоотношений с сотрудниками проверяемых подразделений, а также смежных подконтрольных областей. Своевременное согласование с ответственными сотрудниками планов мероприятий по устранению выявленных недостатков с целью снижения уровня риска до приемлемого уровня. Регулярное отслеживание выполнения согласованных планов в согласованные сроки. Проверка корректирующих действий по недостаткам, выявленным в ходе проверок, осуществленных Департаментом внутреннего аудита, Центральным банком Российской Федерации или другими регуляторными органами с учётом требований методологии проведения внутренних аудиторских проверок. Мониторинг изменений регуляторных требований с целью своевременного учета этих изменений при оценке риска и планировании проверки. Помощь в организации работы с регуляторными органами для целей ВА и проведение мероприятий, направленных на соответствие ВА регуляторным требованиям. Исполнение иных поручений, указаний и распоряжений непосредственного руководителя и руководителя ВА, связанных с выполнением ВА его задач. Требования: Пять и более лет опыта работы в области банковского дела/аудита по направлению банковский риск менеджмент (преимущественно в зарубежных банках и/или крупных аудиторских компаниях). Знание требований действующего законодательства РФ в области банковского риск менеджмента (например, 716-П, 3624-У), а также общее понимание банковского законодательства в России. Существенный опыт в сфере анализа рисков и контролей применительно к определённому диапазону продуктов и областей, а также опыт анализа первопричин недостатков и возможностей их предупреждения. Хорошее понимание лучших в своем классе методологий проведения аудита. Ярко выраженная лидерская позиция, подтвержденный опыт управления персоналом. Эффективные навыки ведения переговоров, активная позиция. Отличные навыки презентации и эффективной коммуникации. Условия: Оформление в штат банка; Гибридный график работы в формате 3/2; ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников; Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний; Дополнительные дни отпуска; Доплата до оклада при отсутствии по болезни; Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом); Программы обучения и развития для сотрудников; Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).
