The posting
В случае проведения аварийно-восстановительных работ на электросетевых объектах Мурманского филиала ПАО Россети Северо-Запад, ликвидации последствий аварий и аварийных ситуаций привлекаться в качестве информатора. Осуществлять уточнение информации, обмен информацией с потребителями и предоставление дополнительной информации диспетчеру ПО и в Штаб филиала. Осуществляет своевременное занесение статических и динамических данных об объектах электросетевого хозяйства, актуализацию данных посредством автоматизированной системы управления производственными активами (АСУПА), после проведения осмотров и технического воздействия (ТР, СР, КР), в период эксплуатационного цикла электрооборудования. Осуществляет своевременное внесение достоверной информации в электронный журнал дефектов в АСУПА. Осуществляет своевременное занесение листов осмотров в пределах своей компетенции посредством АСУПА. Осуществляет своевременное занесение геоинформационных данных по объектам электросетевого хозяйства, в пределах своей компетенции, в АСУПА и связанные программные комплексы. Осуществляет расчет физических показателей электрооборудования, участвующего в расчете объемов обслуживания в условных единицах, по объектам электросетевого хозяйства в пределах своей компетенции. Осуществляет периодический перерасчет данных по объемам обслуживания в условных единицах, в пределах своей компетенции, посредством АСУПА. Осуществляет своевременный расчет индекса технического состояния электрооборудования до и после проведения технических мероприятий на объектах электросетевого хозяйства в АСУПА. Осуществляет своевременное внесение и актуализацию данных по объектам электросетевого хозяйства после реконструкции, технического перевооружения, замены. Осуществляет другие работы в части выполнения матрицы процессов по направлению ТоиР посредством СУПА. Осуществляет закрытие заявок (выполнение работ) в АСУПА после выполнения технического обслуживания и ремонта электросетевого оборудования в соответствии с требованиями актуальной версии стандарта Организация работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту объектов электрических сетей .
Образование высшее образование, бакалавриат по направлениям: вычислительные машины, комплексы, системы и сети, автоматизированные системы обработки информации и управления, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, информационные системы и технологии, телекоммуникации, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, сети связи и системы коммутации, средства связи с подвижными объектами, многоканальные телекоммуникационные системы, радиосвязь, радиовещание и телевидение, электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, электроника и микроэлектроника, электронные приборы и устройства, промышленная электроника, автоматизация и управление, управление и информатика в технических системах, автономные информационные и управляющие системы, автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям), вычислительные машины, комплексы, системы и сети, автоматизированные системы обработки информации и управления, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, информационные системы - лица прошедшие программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки; Опыт работы не менее одного года на инженерно-технических должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования связи, в том числе не менее двух лет в должности инженера; Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.
