The posting
Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство структурным подразделением и обеспечивает работу по культурно-досуговой и просветительской деятельности среди населения в зоне действия структурного подразделения. 3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3.3. Ведет учет деятельности структурного подразделения, предоставляет статистические и информационно-аналитические отчеты о работе структурного подразделения (ежемесячные, квартальные, годовые). 3.4. Составляет планы творческой и финансово-хозяйственной деятельности структурного подразделения. 3.5. Разрабатывает перечень услуг, оказываемых структурным подразделением для населения и порядок их оказания, в том числе по платным услугам. 3.6. Осуществляет взаимодействие с другими филиалами (структурным подразделениями), организациями. 3.7. Изучает достижения в организации работы других учреждений клубного типа, применяет их в практической работе. 3.8. Контролирует соблюдение работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. 3.9. Ходатайствует по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам учреждения культуры. 3.10. Оказывает содействие в обеспечении условий доступности услуг структурного подразделения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. 3.11. Содержит имущество структурного подразделения в целости и сохранности. 3.12. Обеспечивает эффективное использование материальных и трудовых ресурсов для решения производственных задач и социального развития коллектива. 3.13. Оказывает содействие Журиничской сельской администраций, приняв посильное участие в организуемых мероприятиях (субботник, выполнение др. поручений).
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к сфере культуры;
График работы согласовывается индивидуально. 0,5 ставки.



