The posting
активное личное взаимодействие и выстраивание коммуникации со всеми сотрудниками одного из подразделений компании; проведение онбординга для новых сотрудников, а также welcome и exit-интервью; организация различных мероприятий внутри подразделения (корпоративы, тимбилдинги, тематические локальные встречи, например, Масленица, 23-е февраля и т. д.); ведение корпоративных каналов коммуникации (рассылки, объявления, сбор необходимой информации); проведение и модернизация опросов по различным HR-метрикам; решение конфликтных ситуаций.
высшее образование (Психология, Реклама, Управление персоналом и аналогичные профили); опыт работы на смежных должностях не менее 1 года; любовь к людям и творческий подход к работе



