The posting
Оформление трудовых отношений. Сюда входит весь цикл работы с сотрудником: приём на работу (проверка документов, оформление трудового договора, ознакомление с локальными актами), переводы, увольнения (с соблюдением процедуры и подготовкой документов для расчёта), а также оформление изменений условий труда (графика, должности, совмещения). Документооборот. Ведение трудовых книжек (приём, ведение, хранение), личных дел, графиков отпусков, личных карточек, приказов по личному составу, дополнительных соглашений. Отдел также готовит справки, выписки и копии документов по запросу сотрудников. Учёт рабочего времени. Фиксация фактически отработанного времени, контроль командировок, переработок, невыходов на работу. Составление графика отпусков, его актуализация, оформление документов при переносе отпуска, а также учёт периодов временной нетрудоспособности (больничные), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Воинский учёт. Сбор и актуализация сведений о сотрудниках, подлежащих воинскому учёту, ведение соответствующей документации и взаимодействие с военными комиссариатами.
Ответственность, дисциплинированность



