The posting
Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый,точечный); Проведение телефонного интервью, очного собеседования; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций; Ведение отчетности о проделанной работе
Высшее образование (специальность "Управление персоналом"как преимущество); Опыт работы на аналогичной должности; Знание основ документооборота, договорной работы



