The posting
Проводить общую гигиену тела, уход за волосами (причесывание), лицом (бритье), менять постельное и нательное белье получателей социальных услуг. Обмывать, обтирать лежачих больных (ежедневно), производить замену подгузника. Оказывать помощь при пользовании стулом-туалетом, судном, креслом-коляской, при одевании, раздевании, купании, приемом пищи. Проводить текущую и генеральную влажную уборку комнат проживающих, обеззараживание воздуха и проветривание комнат, уборку помещений общего пользования (туалет, душевая, коридор) (для работающих в ночную смену, в выходные и праздничные дни), обрабатывать судна, мочеприемники, биотуалеты, стул-туалеты. Проводить предварительную обработку нательного и постельного белья ручным способом дезинфицирующими средствами (по необходимости).При необходимости сопровождать получателей социальных услуг в столовую к каждому приему пищи, а также в лечебные, поликлинические, диагностические учреждения, к месту проведения культурных мероприятий и ежедневных прогулок.Согласовывать действия с медицинской сестрой палатной (постовой) по транспортировке получателя социальных услуг на прогулку, в лечебные и другие учреждения. В случае смерти получателя социальных услуг (далее ПСУ) проводить обмывание тела усопшего и его одевание. Осуществлять в течении смены наблюдение за получателями социальных услуг. При ухудшении их состояния незамедлительно сообщать медицинской сестре палатной (постовой). По первому требованию получателей социальных услуг подавать судно и мочеприемник, проводить их опорожнение и дезинфекцию. Оказывать помощь при подготовке ко сну с предварительной гигиеной: мытья лица, ног, подмышечных впадин, интимной зоны, груди и переодеванием в одежду для сна. Проводить замену тюлевых и портьерных штор (по мере необходимости). При оказании получателям социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.
Умение работать с пожилыми людьми
требуется санитарка на период длительного листа нетрудоспособности основного работника, с возможностью в последующем переводе на постоянной основе



