The posting
1. Контролира за своевременното оформяне на документите по назначаването и уволнението на служителите и работниците, в съответствие с трудовото законодателство, инструкциите и заповедите на управителите на фирмата.2. Организира разработването на длъжностните характеристики на персонала.3. Участва в разработването на наредбата за организация на работната заплата и следи за нейното приложение.4. Контролира спазването на основните положения от трудовото законодателство.5. Поддържа информационна база за личния състав на фирмата.6. Следи за изпълнението на годишния план за обучение на служители и работници, и го съгласува с управителя.7. Изготвя и организира годишни атестации на служители и работници, и го съгласува с управителя.8. Изготвя графици за ползване на платените годишни отпуски от работниците и служителите.9. Организира интервюиращи екипи и съвместно с тях провежда интервюта с кандидати за работа 10. Организира и провежда кампании за набиране на персонал, в съответствие със свободните работни места.11. Изготвя писмени и дава устни справки, по искане на ръководството на дружеството, относно персонала и всички въпроси свързани с трудовите правоотношения.12. Спазва инструкцията за работа с лични данни и задълженията, произтичащи от нормативните актове при боравенето и съхранението на личните данни на работниците и служителите.13.Спазва всички изисквания, произтичащи от Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Правилника за вътрешен трудов ред и индивидуалния договор, свързани с дейността му.14. Контролира присъствието на служителите в пропусната система.15. Работи с програмен продукт "Омекс".



