The posting
Организация и контроль работы персонала: Рациональная расстановка сотрудников и составление графиков работы и отпусков. Участие в подборе, приёме и увольнении среднего и младшего медперсонала. Организация первичного и периодического инструктажа. Контроль исполнения должностных обязанностей, соблюдения трудовой дисциплины и профессиональных стандартов. Оперативное замещение отсутствующих сотрудников. Участие в разработке штатного расписания сестринской службы. Кадровая работа и обучение: Формирование плана повышения квалификации и направление сотрудников на дополнительное профессиональное образование. Контроль своевременного прохождения аккредитации специалистами. Организация семинаров, конференций, занятий для повышения квалификации. Проведение индивидуальной психолого-педагогической работы с персоналом, воспитание ответственности и гуманного отношения к пациентам. Работа с резервом на руководящие должности. Санитарно-эпидемиологический режим: Контроль соблюдения требований санэпидрежима во всех подразделениях. Организация противоэпидемических мероприятий. Контроль правильной обработки изделий медицинского назначения, соблюдения асептики и антисептики. Взаимодействие с Роспотребнадзором по вопросам эпидемиологического надзора. Разработка инструкций по дезинфекции и стерилизации. Учёт и хранение медикаментов: Своевременная выписка, распределение и хранение перевязочных материалов, лекарств, в том числе наркотических и психотропных. Контроль ведения специального учёта в соответствии с законодательством. Обеспечение надлежащих условий хранения медикаментов в отделениях. Организация списания пришедшего в негодность инструментария и оборудования. Взаимодействие с руководством: Участие в планерках у главного врача. Подготовка аналитических отчётов о состоянии сестринской службы. Внесение предложений по улучшению организации сестринского процесса. Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения. Контроль качества и безопасность: Контроль качества деятельности персонала в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов. Контроль соблюдения правил учёта, хранения и отпуска лекарственных средств. Контроль ведения медицинской документации. Анализ показателей качества сестринской помощи и разработка мер по его улучшению. Контроль соблюдения прав пациентов при осуществлении сестринской помощи. Работа в чрезвычайных ситуациях: Обеспечение готовности к работе в условиях чрезвычайных ситуаций. Участие в сортировке пациентов на догоспитальном этапе и оказание помощи в составе выездных бригад.
Требования к квалификации главной медицинской сестры действительно серьёзные эта должность предполагает руководство всем сестринским и младшим персоналом организации, поэтому нужен управленческий опыт.
