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Open nowPosted 3 days ago

Directeur·trice (70-80%)

Jobup

Where
Lausanne, VD, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDirecteur·trice (70-80%)Jobup · Lausanne, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jobup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 3 days ago

The posting

  • 06 novembre 2026
  • 70 - 80%
  • Durée indéterminée
  • rue de Marterey 23, 1006 Lausanne

L-institution pour l-enfance (IPE) de Marterey à Lausanne *est un lieu d-accueil collectif de jour géré par le Centre vaudois d-aide à la jeunesse (CVAJ). Il a une capacité de 41 places pour des enfants de 4 mois à l-entrée à l-école, et de 12 place en jardin d-enfants. Subventionné principalement par la ville de Lausanne (SPE) et par le canton de Vaud (DIRIS), il a la particularité d-être un lieu « relais » pour les familles qui bénéficient d-une mesure d-insertion socio-professionnelle. Afin de conduire cette prestation, nous recherchons, un·* e :

Directeur·trice (70-80%)

Responsabilités principales :

  • Favoriser l'écoute et la participation des familles et des enfants accueillis.
  • Développer et ajuster le concept institutionnel sur la base d-une définition continue et effective de la qualité. Etre garant·e du respect de ses objectifs et principes.
  • Evaluer la prestation de manière participative et continue et conduire la réflexion pédagogique avec les équipes et les familles. Prendre les mesures visant à favoriser l-accueil de la diversité.
  • Développer la collaboration inter-équipes, favoriser le décloisonnement institutionnel et l-ouverture au quartier.
  • En respect des places et des ressources disponibles, des normes et des prescriptions, assurer la planification et la gestion du temps de travail, ainsi que l-inscription des familles.
  • Motiver le personnel à poursuivre les objectifs élaborés pour le personnel et l-institution.
  • Organiser de manière efficiente et cohérente l-administration liée à la prestation (politique tarifaire, directives budgétaires, lois, etc.). Gérer les ressources allouées avec efficience.
  • Participer activement aux projets de l-Association ou des mandants.
  • Promouvoir la bonne image du service et de l-Association.

Qualités principales, profil attendu :

  • Titulaire d-un diplôme de niveau HES en Travail Social.
  • Diplômes CAS en gestion d-équipe et formation(s) en systémique, migrations et sociétés plurielles, inclusion ou autres.
  • Au minimum 5 années d-expérience dans le champ enfance et jeunesse, au minimum 3 années en gestion de projet ou de direction.
  • Excellente compréhension des enjeux liés à l-accueil de jour vaudois.
  • Excellentes connaissances du réseau lausannois et vaudois de ressources en travail social.
  • Fort intérêt pour les situations sociales complexes et l-accueil de familles en situation de précarité ou de vulnérabilité.
  • Bonne compréhension des principes administratifs, financiers et de gestion des ressources.
  • Bonnes compétences organisationnelles et techniques, propres à la gestion de placements à durée variable et à financements multiples.
  • Forte expérience et aptitudes d-analyse et de création de concepts pédagogiques liés à l-accueil de la diversité. Sens critique, fort intérêt pour la recherche et capacité à structurer un projet.
  • Motivation à s-investir dans une association œuvrant pour l-aide à la jeunesse et à l-enfance.

Entrée en fonction : à convenir.

Conditions salariales : classe 12, barème EQUITAS.

Lieu de travail : Rue Marterey 23 à Lausanne.

Intéressé·e à relever ce défi ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, attestations et diplômes de formation et prétentions salariales) par courriel à Écrire un email d-ici au 30 novembre 2026 au plus tard (seuls les dossiers complets et adressés en un seul PDF à l-adresse mail indiquée, et non via la plateforme JobUp, seront pris en considération).

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter par téléphone M. Marc Gillet, Directeur du CVAJ, au 079/240.72.45.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jobup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jobup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jobup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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