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Open nowPosted 2 days ago

HR Business Partner 80-100%, SUR SITE

Jobup

Where
Grenchen, SO, Switzerland
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partner 80-100%, SUR SITEJobup · Grenchen, SO, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jobup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

  • 28 octobre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • Grenchen

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'HR Business Partner. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant avec des avantages attractifs.

Tâches ##

  • Conseiller les responsables hiérarchiques sur les questions RH.
  • Coordonner les processus de recrutement et de mobilité interne.
  • Suivre les absences de longue durée et soutenir la réinsertion professionnelle.

Compétences ##

  • Formation en gestion des ressources humaines et 2 ans d'expérience.
  • Excellentes compétences en communication et en coaching.
  • Maîtrise du droit du travail suisse et des outils Microsoft 365.

HR Business Partner 80-100%, SUR SITE

  • Conseil et accompagnement des responsables hiérarchiques ainsi que des collaboratrices et collaborateurs sur l-ensemble des questions RH tout au long du cycle de vie du personnel
  • Sparring Partner des responsables hiérarchiques en matière de planification des effectifs, de relève, de développement des collaborateurs, de gestion disciplinaire et de leadership
  • Pilotage et coordination des processus de recrutement et mobilité interne, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques
  • Suivi des absences de longue durée et soutien aux démarches de réinsertion professionnelle des collaboratrices et collaborateurs
  • Participation active aux projets RH transverses ainsi qu-au développement et à l-optimisation des processus RH
  • Animation et intervention lors d-événements RH récurrents ou formations
  • Formation supérieure en gestion des ressources humaines (brevet fédéral RH ou Bachelor) et expérience professionnelle d-au moins 2 ans dans un poste équivalent ou similaire (idéalement dans un environnement industriel)
  • Maîtrise du droit du travail suisse
  • Très bonnes connaissances de Microsoft 365 et de SAP
  • Personnalité dotée d-excellentes compétences en communication, digne de confiance, orientée service et bénéficiant d-une forte intelligence relationnelle
  • Méthode de travail autonome et orientée solutions, associée à un sens élevé des responsabilités
  • Solides compétences en conseil et en coaching
  • Aisance relationnelle, capacité à s-affirmer, excellente résistance au stress et fort esprit d-équipe

Maîtrise de l-allemand ou du français à un niveau de négociation, ainsi que de très bonnes connaissances de l-autre langue.

Un environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :

  • Possibilités de formation continue
  • Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne
  • Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
  • Semaine de 40 heures selon la CCT
  • Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
  • Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu-à 19 semaines pour les mères
  • Restaurant d-entreprise
  • Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
  • Activités sportives et évènements d-entreprise
  • Participation financière à l-assurance maladie

Werk et adresse

A proximité des transports publics

Envoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !

Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter l-environnement et dans l-optique d-assurer un traitement efficace des candidatures.

Jehona Fejza

HR Business Unit Manager

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jobup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jobup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jobup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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