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Open nowPosted 2 days ago

Key Account Manager / Personalberater Festanstellungen & Kader 80-100% (m/w/d) | Zürich | Gesundheitswesen

Jobup

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jobup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.1%7 days
  4. 21.1%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

  • 27 octobre 2026
  • 80 - 100%
  • Durée indéterminée
  • 8001 Kanton Zürich
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Chez VOKUS, vous jouez un rôle central dans le développement de notre division des postes fixes et du recrutement de cadres. Vous combinez la gestion des comptes clés, le conseil en recrutement, le développement commercial et le recrutement, et participez activement à la construction future. Nous recherchons une personne ayant un esprit entrepreneurial avec une expérience en conseil en recrutement, recrutement, gestion des comptes clés, recherche de cadres ou vente B2B.

Key Account Manager / Consultant en recrutement pour postes fixes & cadres 80-100% (h/f) | Zurich | Secteur de la santé #

Description du poste ##

Vos responsabilités

Postes fixes & cadres

  • Développement et expansion de la division des postes fixes
  • Développement stratégique de l-activité cadres existante
  • Gestion et acquisition de mandats exigeants
  • Création d-une division durable avec un potentiel de croissance à long terme

Gestion des comptes clés

  • Gestion et développement des clients clés existants
  • Établissement de relations clients à long terme et de partenariats stratégiques
  • Conseil aux responsables RH, directions générales, directions des soins et autres décideurs
  • Réalisation de rendez-vous clients personnels et analyses des besoins

Acquisition & développement commercial

  • Acquisition active de nouveaux clients et mandats
  • Identification de nouvelles opportunités d-affaires dans le secteur de la santé suisse
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d-acquisition et de vente
  • Extension de notre réseau dans le secteur de la santé et des soins
  • Négociation des conditions, offres et accords-cadres

Recherche de cadres & recrutement

  • Gestion de mandats exigeants pour des postes spécialisés et de direction
  • Développement de stratégies de recrutement et de recherche adaptées
  • Identification et approche directe de candidats appropriés
  • Sélection et présentation de professionnels qualifiés et cadres
  • Accompagnement des candidats jusqu-à la conclusion réussie du contrat

Marché & développement

  • Surveillance du marché du travail et de la santé en Suisse
  • Identification des tendances et nouveaux potentiels d-affaires
  • Développement de nouveaux services et domaines d-activité
  • Collaboration étroite avec le recrutement et l-acquisition de talents

Profil requis ##

Vous apportez idéalement :

  • Plusieurs années d-expérience en conseil en recrutement, placement de personnel, recrutement, gestion des comptes clés, développement commercial ou recherche de cadres
  • Expérience en vente B2B et acquisition de clients
  • Expérience avec postes fixes, placement direct ou recrutement de cadres
  • De préférence une expérience en recherche de cadres
  • Un réseau existant dans le secteur de la santé suisse, les soins ou le domaine RH est un avantage
  • Succès démontrables en acquisition de nouveaux clients et développement client
  • Excellentes compétences en négociation et en vente
  • Présentation professionnelle et convaincante auprès des clients
  • Grande initiative personnelle et esprit entrepreneurial
  • Orientation marquée vers la conclusion et le succès
  • Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
  • Maîtrise assurée de l-allemand et du suisse allemand
  • La connaissance d-autres langues est un plus
  • Goût pour le réseautage, le contact client, l-acquisition et le recrutement

Ce que nous offrons ##

Vos avantages chez VOKUS

  • Beaucoup de marge de manœuvre dans la création et le développement de la division
  • Grande autonomie et processus décisionnels courts
  • Modèle de rémunération attractif et basé sur la performance
  • Possibilités de travail flexibles avec télétravail et poste moderne à Zurich
  • Réseau établi de clients et candidats dans le secteur de la santé suisse
  • Environnement de travail moderne avec outils professionnels et équipe rodée
  • Perspectives de développement à long terme avec possibilité d-élargir les responsabilités

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jobup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jobup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jobup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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applications a day

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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