The posting
- 17 octobre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Endingen
Adval Tech crée de la valeur par l'innovation dans l'industrie.
Tâches ##
- Gérer les processus de transformation RH pour de nouvelles lignes de production.
- Accompagner le cycle de vie des employés, de la recrutement à l'offboarding.
- Préparer la paie et réaliser le contrôle RH et l'analytics.
Compétences ##
- Diplôme en gestion, droit ou psychologie avec qualification RH.
- Expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en industrie.
- Connaissances solides en droit du travail allemand et en Excel.
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Créer de la valeur ajoutée grâce à l'innovation - adding value - c'est ce que représente le nom Adval Tech. Le groupe Adval Tech, coté en bourse, est un partenaire industriel mondial pour des composants et ensembles technologiquement exigeants en métal, métal léger et plastique. Adval Tech se concentre sur le marché automobile et les marchés connexes, dont les applications en termes de volumes, d'exigences qualité, de durée de vie et de processus de production sont comparables à ceux de l'industrie automobile. Innovant, rapide, meilleur ! Pour le site de Endingen am Kaiserstuhl, nous recherchons à temps plein un
Responsable des Ressources Humaines (h/f/d) ##
qui participera activement au développement du site et à la mise en place de la nouvelle production de pièces en plastique et hybrides.
Vos principales tâches ##
- Vous pilotez les processus de transformation RH lors de la mise en place de nouvelles lignes de production, accompagnez les mesures de changement et poussez activement la transformation structurelle.
- Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement à l'accompagnement des collaborateurs jusqu'au départ.
- Vous êtes responsable de la préparation et de la réalisation de la paie ainsi que du contrôle de gestion RH et des analyses qui en découlent.
- Vous développez la planification et le budget du personnel, gérez les coûts du personnel et soutenez la direction dans la planification prospective des capacités.
- Vous accompagnez des projets RH transversaux et vous impliquez dans des initiatives au niveau du site et du groupe.
Votre profil ##
- Diplôme universitaire (par ex. gestion, droit économique, psychologie économique) ou formation commerciale avec qualification complémentaire RH appropriée.
- Expérience solide en gestion opérationnelle du personnel (y compris la paie), idéalement dans l'industrie manufacturière.
- Très bonnes connaissances du droit du travail et du droit de la représentation du personnel allemand.
- Affinité marquée pour les chiffres et très bonnes compétences en Excel.
- Idéalement expérience avec Tisoware, DATEV et Rexx ainsi qu'ouverture aux nouveaux systèmes RH.
- Maîtrise courante de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais pour collaborer dans un environnement international.
- Esprit pratique prononcé, vision stratégique, empathie ainsi que très bonnes compétences en communication et négociation et discrétion absolue.
Travailler chez Adval Tech ##
- Une fonction d'interface passionnante et tournée vers l'avenir avec une marge de manœuvre pour le développement de notre site.
- La possibilité d'influencer de manière décisive la transformation d'un site de production établi vers de nouvelles technologies (plastique/hybride) du point de vue RH.
- Hiérarchies plates, processus décisionnels courts et une culture où la responsabilité individuelle et l'esprit d'équipe sont valorisés.
- Avantages attractifs, tels que : prévoyance professionnelle et vélo de fonction.
