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Open nowPosted 2 days ago

Responsable Socioculturel

Jobup

Where
Mont-sur-Rolle, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowResponsable SocioculturelJobup · Mont-sur-Rolle, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Jobup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

  • 04 novembre 2026
  • 80%
  • Durée indéterminée
  • Route du Signal 6, 1185 Mont-sur-Rolle
  • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Responsable socioculturel

À la Fondation Belle Saison, reconnue d-intérêt public, nous avons une mission claire : offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant à ceux qui en ont le plus besoin. Présente sur tout le territoire de La Côte, notre Fondation regroupe 5 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d-accueil temporaire (CAT) et 3 structures de logements adaptés avec accompagnement (LADA), offrant un éventail de services adaptés à chaque situation.

Chez nous, Respect, Écoute et Communication se vivent au quotidien. Nous agissons avec réactivité pour répondre aux urgences ; nous visons la performance pour assurer la qualité, et nous cultivons innovation et créativité pour inventer les solutions de demain.

Rejoindre la Fondation Belle Saison, c-est intégrer une équipe engagée, solidaire et motivée par une seule ambition : améliorer chaque jour la vie de nos bénéficiaires.

Pour assurer le pilotage et le développement de ses prestations socioculturelles, la Fondation Belle Saison recherche un Responsable socioculturel pour l-ensemble de ses cinq établissements médico-sociaux situés dans la région de La Côte.

Sous la supervision de la Directrice des soins et de l-accompagnement, vous assurez l-organisation, la coordination et le développement du secteur socioculturel, en veillant à la qualité et à la cohérence des prestations proposées aux résidents.

Par votre leadership de proximité, votre créativité et votre capacité à fédérer, vous accompagnez les équipes, développez les synergies entre les établissements et contribuez activement à offrir un environnement de vie stimulant, respectueux des besoins et des souhaits de chaque résident.

Responsable Socioculturel

Activités principales :

  • Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur l-ensemble des cinq EMS de la Fondation.
  • Développer et harmoniser les pratiques professionnelles, tout en respectant les spécificités de chaque établissement.
  • Encadrer, accompagner et fédérer les équipes socioculturelles dans une approche de management participatif et de proximité sur le terrain.
  • Garantir une offre d-activités diversifiée et adaptée, favorisant l-autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.
  • Superviser l-intégration des projets d-animation dans les projets individualisés d-accompagnement.
  • Organiser et coordonner les manifestations et projets socioculturels institutionnels.
  • Favoriser la collaboration interdisciplinaire avec les secteurs des soins, de l-accompagnement, de l-hôtellerie, de la cuisine et de la technique.
  • Développer des relations de confiance avec les résidents et leurs proches, en favorisant leur participation à la vie des établissements.
  • Assurer le suivi des indicateurs qualité, contribuer à l-amélioration continue et garantir le respect des exigences institutionnelles.
  • Participer aux recrutements, aux évaluations et au développement des compétences des collaborateurs.
  • Superviser la planification des équipes et veiller à une utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières.
  • Contribuer aux projets institutionnels et développer les partenariats favorisant l-ouverture des EMS sur leur environnement.

Vous possédez :

  • Un diplôme HES ou ES dans le domaine social ou un titre jugé équivalent et reconnu en Suisse ;
  • Une expérience professionnelle d-au moins 6 ans, dont 3 ans en EMS et 2 ans dans une fonction de coordination ou de conduite d-équipe ;
  • Une formation en gestion d-équipe (POGE, brevet fédéral de responsable d-équipe, CAS en management ou équivalent) ;
  • Des compétences avérées en leadership, en gestion d-équipe et en coordination interdisciplinaire ;
  • Un excellent sens de l-organisation, de l-autonomie et des responsabilités ;
  • Un esprit créatif, fédérateur et orienté vers le développement de projets innovants ;
  • D'excellentes compétences relationnelles, une capacité d-écoute et une aisance dans la gestion des situations complexes ;
  • Une bonne connaissance de l-accompagnement des personnes âgées et du système sanitaire et social vaudois ;
  • Une formation complémentaire en gérontologie ou en accompagnement des personnes âgées (CAS, DAS), ainsi qu-une formation de formateur en entreprise, constituent des atouts ;
  • Le permis de conduire et un véhicule personnel indispensables.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail dynamique;
  • Un concept d-accompagnement favorisant la créativité et le développement des compétences professionnelles et interdisciplinaires ;
  • Rémunération attractive, conforme à la CCT SAN Vaudoise ;
  • Des possibilités de formation continue, dans une Fondation formatrice qui soutient activement le développement des compétences ;
  • Parking disponible sur chaque site, à petit prix ;
  • Un crédit mensuel offert pour vos consommations dans nos cafétérias ;
  • Repas à des tarifs très avantageux ;
  • Plan mobilité durable :
  • Participation au demi-tarif CFF,
  • Participation à l'abonnement mensuel ou annuel des transports publics,
  • Subvention à l'achat d'un vélo électrique,
  • Participation financière sur vos abonnements (fitness, yoga, pilates, tennis, etc.) ;
  • Caisse de pension performante et avantageuse, pour préparer sereinement l'avenir.

Intéressé ?

Dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) à adresser via Jobup uniquement (bouton Postuler).

Plus d-information : www.bellesaison.ch

L'intitulé du poste et le contenu de l-annonce s'entend aussi bien au féminin qu'au masculin.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Jobup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Jobup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Jobup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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